公司因业务不好，要与我们协议解除劳动合同，请问律师怎么赔？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20180409*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，一般协商解除赔偿经济补偿。
回复于 2018.04.09 22:18
根据在单位工作年限，满一年支付一个月工资标准
回复于 2018.04.09 22:17
您好，支付经济补偿金
回复于 2018.04.09 21:18
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.04.09 20:58
工作满一年支付一个月工资
回复于 2018.04.09 22:58
按照工作年限
回复于 2018.04.09 22:24
违法解除劳动合同，你可以主张双倍工资作为经济补偿金。
回复于 2018.04.09 20:46
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根据以上内容我们可以得知，劳动争议的处理程序的调解程序和劳动合同争议处理程序的仲裁程序，按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。
现在的什么事都讲究一个法律法规，只有你的行为在法律法规这个框架中，那么你就不会违背什么法律法规，就做什么都没有事。比如现在你即便在面试成功一家公司，那么你就必须在入职前与应聘你的公司签订双方的劳动合同来保证双方的权益。假如公司想与你解除劳动合同，那么你知道要赔多少吗华律网小编告诉大家解除劳动合同怎么赔偿。
用人单位要一定的情形下是可以裁员的，而近年来经济下行的压力是非常大的，造成很多企业出现经营困难的情形，那么因单位效益不好,解除劳动合同是不是否违法的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
解除劳动合同时培训费需要赔吗华律法律解答依据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，员工提前解除劳动合同时，首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜;如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依
劳动合同解除的，用人单位一般要承担经常赔偿的责任，按劳动者在用人单位工作的年限给予经济补偿。而在一定的情形下，用人单位解除劳动合同不用补偿的，那么民法典中单方解除劳动合同怎样避免赔?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
单位解除劳动合同的时候劳动者就突然失去了稳定的工作和收入，在这时候很多劳动者也会觉得面子有巨大的侵害，在很丢脸的情况下会及时离开公司，不去争取任何的赔偿，那么，哪些情况下单位解除劳动合同要赔？跟着华律网小编一起来议论下。
员工单方提前解除劳动合同须赔违约金吗？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
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免费查看问题分析：关于借钱给别人3000元不还会拘留吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 欠钱不还会拘留，首先我们需要明确的是，普通的民间借贷纠纷属于民事案件，不涉及刑事责任，因此不会因为欠款而被直接拘留。 在民事借贷纠纷中，如果借款人未按照约定还款，出借人可以通过法律途径追讨欠款。 这通常包括向法院提起诉讼，要求借款人履行还款义务。 如果法院判决借款人还款而借款人仍不履行，出借人可以申请强制执行，法院可以采取一系列措施来强制借款人履行还款义务，例如查封、扣押、拍卖财产等。 但是，需要注意的是，如果借款人存在恶意逃避债务、转移财产等行为，可能会构成拒不执行判决、裁定罪等犯罪行为，此时可能会面临刑事责任，包括被拘留等。 因此，针对你的情况，如果借款人未按照约定还款，你可以通过法律途径追讨欠款，但不会因为欠款而被直接拘留。
问题分析：关于信用卡没还钱多长期限卡会停用的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 信用卡没还钱多长期限卡会停用 不同的银行有不同的规则。 以招商银行信用卡为例。 逾期两个月以上，将被停止。 但是，停卡后可能无法恢复。 持卡人可以拨打招商银行客服电话，通过人工客服申请恢复信用卡使用。 大家用信用卡刷卡后，未能按时还信用卡。 逾期时间长或透支金额大的，银行为了控制风险，采取风险控制管理冻结或挺卡是正常的。 面对发卡银行的催款，最好积极应对，以免被视为恶意逾期。 信用卡逾期后，如果持卡人没有按时还款，用户的信用信息将不会恢复。 从持卡人还清欠款之日起，五年内无其他逾期记录，五年后自动删除。 如果五年内再次逾期，时间应清理并重新计算。 但信用卡一般显示两年左右的还款记录，持卡人可以在未来两年按时还款，覆盖旧记录。
问题分析：关于株洲征收如何给补偿的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、房屋拆迁补偿计算： （1）房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算； （2）周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴； （3）奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行，不得任意更改。 2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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