工伤赔偿问题
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我爸爸是普通农民工，家庭也是变通家庭。爸爸工作从梯子上摔下来，断了三根肩胛骨。对方只赔三万五，而且病历本、住院手续都在对方手中，也没有劳动合同。我们不知道该怎么办？请求律师帮忙！ 问题补充： 病历本、住院手续都在对方手中，也没有劳动合同。想去申请鉴定，可是什么证据都没有，条件也有限。请问律师该怎么办？
报告编号：NO.20120913*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告工伤认定
回复于 2012.09.13 16:51
病历本、住院手续都在对方手中，也没有劳动合同。该怎么办？
2012-09-13 04:53向工伤认定部门说明情况，到医院重新开病历。
2012-09-13 04:59先申请再鉴定是么？申请的时候向劳动局说明情况，他们会同意么？到医院重新开病历要不要什么证明呢？不然医院不会同意重新开病历的吧
2012-09-13 05:06先申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定。申请工伤认定要有医院的诊疗记录。
2012-09-13 05:15病历本在包工头那里，拿不到了。这样是不是就没有申请了
2012-09-13 05:17投诉，劳动仲裁，让他交出病历本
2012-09-13 05:28
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咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
你父亲是做什么工作的，现在首先要申请工伤认定，具体可电话与我联系。
回复于 2012.09.13 21:57
先申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定。申请工伤认定要有医院的诊疗记录。
回复于 2012.09.13 20:54
【法律意见】
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
回复于 2020.05.22 15:50
先申请工伤认定
回复于 2012.09.15 22:59
具体要看人损还是工伤的，标准不一样的。
回复于 2012.09.13 18:36
不用担心，委托律师后，律师会指导或帮你去办
回复于 2012.09.13 17:01
那委托律师的费用会是多少？
2012-09-13 05:04现在律师收费以协商为主，你可和律师协商
2012-09-13 05:20如果有法律问题可以电话联系本律师
回复于 2012.09.13 16:50
好的。谢谢
2012-09-13 05:08
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您好，发生工伤事件，应先申请工伤认定，可以由单位申请也可以由工伤职工或者其直系亲属向劳动保障行政部门申请；工伤认定完毕后，经治疗存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定；之后可以申请工伤赔偿，工伤职工享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费，等等。您可以委托律师代理您的索赔工作。如您需要法律帮助的，也可以点击本人头像查看联系方式直接致电与本律师详细沟通。
您好，请问您是在哪里工作的呢？是否做了工伤认定？如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的，但如果是在工地干活的，工地未购置保险的，一般是不按工伤来算的，属于人损！如果确定是工伤的话，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。构成8级工伤可以要求一次性补偿共42个月工资，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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问题分析：关于一般立案多久才会开庭的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 民事案件从立案到开庭一般要30天左右，具体看什么案件和案件的实际情况。 大概所需要的时间是这样，开庭时间跟送达和适用程序有密切关系，一般是立案后5日内移送至审判部门，之后就要看何时送达和适用程序了。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月； 还需要延长的，报请上级人民法院批准。
问题分析：关于【无责不赔】的霸王条款无效的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 中国保监会发布的《关于加强机动车辆商业保险条款费率管理的通知》中规定：因第三者对被保险机动车的损害而造成保险事故的，保险公司自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。 保险公司不得通过放弃代位求偿权的方式拒绝履行保险责任。 这就是说，你公司可以选择先行向A保险公司索赔，A保险公司作为保险人应当按照保险合同的约定支付保险赔偿金，并在赔偿范围内代位行驶被保险人对第三者请求赔偿的权利。 因此，你公司的请求合法，A保险公司应予以理赔。 至于A保险公司的辩解理由是不能成立的。 因为营业用汽车损失保险条款是格式条款，A保险公司是该格式条款的提供方，而该条款第二十五条免除了其责任，排除对方主要权利，所以这种无责不赔的霸王条款应属无效。 总之，A保险公司应当先行向你公司支付保险赔偿金6836元。 之后，A保险公司可以向事故责任方或责任方车辆所投保的保险公司追讨保险赔偿金。
问题分析：关于债权债务同归一人的情形是什么的问题,根据相关政策法规分析如下： 债权债务同归一人有以下情形： 1、合同承受。 也就是一方当事人把自己合同的全部权利、义务，经对方当事人同意后，移转给第三人。 2、企业合并。 企业合并包括一个企业或其一部分被另一个企业所吸收或几个企业合并为一个新的企业。 企业合并后，因合并而消灭的企业对第三人的债权债务，全部由合并企业承担。 法律依据： 《民法典》第五百七十六条 债权和债务同归于一人的，债权债务终止，但是损害第三人利益的除外。
问题分析：关于酒驾致一人死亡会被判刑多长时间的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 当事人因酒驾造成的交通事故致一人死亡的，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 依据《刑法》中关于交通肇事罪的相关规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 【温馨提示】 通过以上的回答，希望能够解答您所面临的问题。 平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。 如果您还需要其他方面疑问的话，可以点击咨询，本站的律师为您提供帮助。
问题分析：关于交通事故多长时间能出伤残鉴定结果的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 交通事故伤残鉴定一般30天就能出具鉴定结果，鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。 鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。 法律依据： 《司法鉴定程序通则》第二十八条 司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。 鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。 鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。 司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。 在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 可以起诉。 债务纠纷的诉讼时效是三年，在法定的诉讼时效届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。 但请注意，如果在诉讼时效期间内没有向法院起诉，并不代表债务消灭，债权人仍有权向法院起诉追讨债务。 然而，如果债务人提出诉讼时效抗辩，债权人可能会丧失胜诉的权利。 此外，在起诉之前，建议先确定对方是否有偿还能力，如果对方有钱但不想还，可以收集证据去法院起诉或者找催收平台帮忙催收。 如果确定对方确实没有偿还能力，可以考虑通过其他途径解决债务问题，如协商、调解等。
问题分析：关于商标注册的专属领域是不受任何限制的的问题,根据相关政策法规分析如下： 商标注册的专属领域是不受任何限制的 解答关于商标申请注册事宜：注册商标的覆盖范畴不应当受到企业经营范围的限制。 然而，若仅以个人身份进行注册，注册商标则必须与其个体工商户营业执照的经营范围相吻合。 若不符上述规定，商标总局将会作出不予注册的决策。 相关法律依据如下：《中华人民共和国商标法》第三条明确指出，根据商标总局批准注册的商标称之为注册商标。 这其中涵盖了商品商标、服务商标以及集体商标、证明商标等多种类型。 值得一提的是，商标注册所有者依法享有商标专用权，并受到法律的严格保护。 关于集体商标和证明商标的特别规定如下：集体商标是指由团体、协会或其他组织正式注册，以便该组织成员在商业行为中充分运用，如此便能彰显出使用者在该组织内的会员资格的标识。 同时，证明商标则是由对某类商品或者服务有监管能力的组织负责监督，而实际上由该组织以外的单位或个人对其商品或者服务进行使用，藉此彰显出产品或服务的原始产地、原料来源、制作方法、品质高低或其他特定品质的标志。 对于集体商标、证明商标的注册及管理方面的具体细则，由来自国务院工商行政管理部门的规定加以规范。
问题分析：关于受到人身损害应当如何赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 当事人若遭受了人身损害，则行为人应当对其进行的赔偿包括：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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