劳务派遣问题
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是一名劳务派遣人员农民户口。 派遣公司在A区 工作地点在B区 ，在同一个市区。上的是非农户的社保，同时也有农户的保险 ，在我退休后，保险如何解决。谢谢！
报告编号：NO.20120911*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告要看当地政策
回复于 2012.09.12 07:30
要看你退休时的社保政策。
回复于 2012.09.11 18:05
您好，要看当地政策，建议到当地咨询
回复于 2012.09.11 17:30
劳务派遣这种用工方式是一把双刃剑，有利有弊。它的好处在于简化了企业在用工上的管理，也便于劳动者以简便快捷的方式找到工作，有利于促进和扩大社会就业。但基于劳务派遣用工形式下存在用工单位、派遣单位和劳动者三方主体，劳动力的雇用和使用相分离的特征，以及劳动合同法施行前没有法律法规对其进行规范，目前，劳务派遣用工在运作中存在诸多问题。
回复于 2020.05.22 15:50
你好，到社保部门咨询。
回复于 2012.09.11 19:42
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
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劳务派遣作为一种新型用工方式，由于制度运行中存在诸多不规范之处，法律本身关于劳务派遣三方法律关系、劳务派遣单位与用工单位责任分担、劳务派遣中的工伤补偿待遇、同工同酬待遇、劳务派遣法律关系的解除等方面亦存在缺陷，给善于钻法律漏洞者以可乘之机。
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