天津市XX拖欠临时工工资怎么办
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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你好哦,尊敬的咨询者,您向我咨询的问题呢,是属于工资的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急,您可以直接申请劳动仲裁或去劳动监察大队举报。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。
临时工的工资被单位拖欠的,临时工可以向劳动监察大队投诉,或者在劳动争议发生后一年内申请劳动仲裁,这种措施都不能要回工资的,还可以起诉到法院。临时工和正式工一样,都是单位的员工,应当享受同工同酬。关于拖欠临时工工资怎么处理的问题,下面华律网小编为您详细解答。
现实中,有的单位拖欠正式工工资,而也有的单位拖欠临时工工资。在我国,临时工的合法权益也是得到了法律保障的。要是单位拖欠临时工工资的话,同样需要承担相应的法律责任。那对于临时工来讲,此时该怎么办呢?下面是华律网小编为您整理的相关内容,希望能帮助到您。
公司拖欠工资是现在很常见的一种现象,特别是拖欠一些临时工的工资,临时工是一种区别于正式工的说法,虽然我国法律中已经取消的临时工的说法,但是在实践中还是存在大量的临时工。那么公司临时工工资被拖欠怎么办?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于
临时工的工资被单位拖欠的,临时工可以向劳动监察大队投诉,或者在劳动争议发生后一年内申请劳动仲裁,这种措施都不能要回工资的,还可以起诉到法院。临时工和正式工一样,都是单位的员工,应当享受同工同酬。关于临时工被拖欠工资怎么处理的问题,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。
最简单便捷的解决方法是协商,实际上临时工在法律制度中等于非全日制用工关系,但不管是哪一种用工关系拖欠工资都是不允许的,经过协商得以解决的,对双方都有利,协商无效的可以到劳动行政主管部门投诉中介机构的违法行为,由劳动行政主管部门依法调查处理,下面跟随华律网小编通过以下资料详细了解相关的法律依据。
依据《劳动合同法》的规定,我国法律上没有临时工这一概念,如果临时工是非全日制用工,用工单位可以随时终止用工关系,但是也要支付拖欠的工资。如果建立劳动关系,用人单位拖欠工资的,不影响用人单位辞退劳动者,但需要支付经济补偿。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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