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天津市XX拖欠临时工工资怎么办

188 ******** 天津-河北区 2018-04-03 09:54 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

天津市XX拖欠临时工工资怎么办

报告编号:NO.20180403*****

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    可以向劳动监察投诉,也可以直接提起劳动仲裁,如果你们拖欠工资是我不大的话建议走监察。

    回复于 2018.04.03 09:55

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.04.03 10:24

  • 姜丽琴

    帮助人数:72882

    提起劳动仲裁或者到法院起诉解决。

    回复于 2018.04.03 10:00

  • 郭明 高级合伙人律师

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    只能法院起诉解决。

    回复于 2018.04.03 09:55

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    你好,可到当地劳动监察大队进行投诉处理。

  • 薛婷回复:
     

    你好,法律上没有“临时工”的概念,你的情况属于劳动合同法保护的范围,可以向公司主张拖欠工资,如你考虑离职,可以以公司拖欠工资为由解除劳动合同,并向公司主张经济补偿金。

  • 马俊哲回复:
     

    你好哦,尊敬的咨询者,您向我咨询的问题呢,是属于工资的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急,您可以直接申请劳动仲裁或去劳动监察大队举报。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。

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