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提前一个月口头提出离职,是否一个月后可以正常离职?还是说只有书面申请才有效果

江苏-南京 2018-03-25 13:17 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

提前一个月口头提出离职,是否一个月后可以正常离职?还是说只有书面申请才有效果。

报告编号:NO.20180325*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    刘睿 合伙人律师

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    咨询电话:13813990202

    您好,需要提交书面辞职报告。

    回复于 2018.03.25 14:14

  • 咨询我

    劳动纠纷律师

    帮助人数:3504902

    一、按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。
      二、根据《劳动合同法》第三十七条
      劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    回复于 2020.11.29 23:40

  • 马新成

    帮助人数:102939

    可以

    回复于 2018.03.25 13:17

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