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那个领导安排的工作我干不了然后他让我直接收拾东西走人工资也不给

176 ******** 北京-东城区 2018-03-25 07:21 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,那个领导安排的工作我干不了,然后他让我直接收拾东西走人工资也不给,该咋办

报告编号:NO.20180325*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    您好,原则上来说只 要用人单位用工,就要支付劳动者相应的工资。如用人单位违法,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

    回复于 2018.03.25 14:18

  • 咨询我

    李建成 主任律师

    帮助人数:625470

    咨询电话:4006777998

    拖欠工资,向劳动部门投诉解决。

    回复于 2018.03.25 09:11

  • 咨询我

    王鑫塬 专职律师

    帮助人数:211466

    咨询电话:13661360612

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    回复于 2018.03.25 08:05

  • 申维丰 主任律师

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    您好,申请劳动仲裁要求支付工资

    回复于 2018.03.25 07:31

  • 蒋铁顺 专职律师

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    申请劳动仲裁要求支付工资

    回复于 2018.03.25 07:26

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  • 李凯回复:
     

    单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了

  • 何叶回复:
     

    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

  • 孙政回复:
     

    您好,律师给出全面的意见必须建立在全方位了解分析案情的基础上,您可以点击我的头像详细描述一下,我会为您提供一对一的专业意见!——劳动案件中若没有签订劳动合同,则可以向单位主张双倍工资,若通过得当的方式离职,赔偿费用方面还会包括经济补偿金甚至是经济赔偿金!

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