我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 河北法律咨询 > 唐山法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

你好,我们单位已经2个月没发薪水了,怎么办呀

158 ******** 河北-唐山 2018-03-24 18:10 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我们单位已经2个月没发薪水了,怎么办呀

报告编号:NO.20180324*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
推荐答案
  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.03.24 18:40

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    由于咨询用户过多,该问题暂无律师解答。 想获得律师解答,建议通过咨询助手继续咨询,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 河北律师 唐山律师 劳动纠纷律师 唐山劳动纠纷律师

办事指南

相关咨询
相关知识
  • 公司不发薪水怎么申请仲裁

    09/16/2020 15:23:52更新

    在现实生活中,一些企业总是会出于各种理由拖欠工资甚至直接不发工资。那么,如果公司不发薪水怎么申请仲裁?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

  • 如何证明夫妻已经分居2年了?

    08/28/2023 11:22:38更新

    可以通过租赁合同,以及和对方签订的分居协议来证明已经分居2年。关于如何证明夫妻已经分居2年了的问题,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。如何证明夫妻已经分居2年了?在实践中,空口向法院陈述分居的事实往往是无力的,夫妻分居没有第三人和其他证据证明,双方各执一词,会导致法院无法认定或不予认...

  • 单位已经破产还能做被告吗

    09/01/2018 09:53:49更新

    依据我国民事诉讼法的规定,提起民事诉讼时需要符合一定的条件在,而有明确的被告就是起诉的条件之一,而公司破产是属于民事案件之一,破产的企业是债务人,那么单位已经破产还能做被告吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 单位有2个月没发工资了应该怎么办

    07/08/2017 13:39:00更新

    单位的工资是很多人主要的经济来源,但是若果遇到老板拖欠工资的行为,该怎样做呢?来维护自己的合法权益,才能在其中不受到工资的烦恼,假若老板有两个月没发工资,该怎样获得自已的那份工资。华律网小编您整理了相关的法律知识,供你阅读,希望可以帮助你。

  • 公司不按时发薪水只有集体合同能仲裁吗

    10/14/2020 12:05:42更新

    公司如果在没有合法理由的情况下,拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过申请劳动仲裁追讨工资。但申请劳动仲裁要提供相关证据的,那么公司不按时发薪水只有集体合同能不能仲裁?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  • 2024公司解散我已经辞职没到期没赔偿吗

    08/29/2021 17:00:15更新

    依据《劳动合同法》的规定,用人单位解散的,要和劳动者终止劳动合同,劳动者可以主张经济补偿。而劳动者在解散前辞退的,公司解散后,不能主张经济补偿。

热门律师推荐

热门文章

  • 离职补偿n加三怎么算

    离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 工龄40年与39年区别

    工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • N+1补偿是什么意思

    N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。

  • 2024劳动法新规定辞退员工补偿标准

    依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。

  • 劳动合同和劳务合同的区别劳动法

    若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 根据劳动法离职就必须结算工资吗

    根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

劳动纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 提单

    提单

    如今国家越来越发达,与外国的经济往来就非常密切更是不可或缺的,很多有能力的人就开始进行国际间的贸易,这会有很大收入,但是也存在一定风险。提单一般是在国际运输贸易中所需要的一种凭证,这一凭证很重要。提单的种类很多,比如记名提单,清洁提单。而提单号的查询,提单需要的材料以及提单的作用都是商人们需要了解的。下面就由华律网的小编为大家带来相关知识,为您答疑解惑。

  • 代位权

    代位权

    所谓的代位权是指债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用,由债务人负担。通俗的来讲,C欠B钱,B欠A钱,也就是A对B享有债权,B对C享有债权,那么在B不还钱给A或者是B无法偿还A,那么A可以直接越过B,让C还钱,这就是代位权。其实质就是A代替B对C享有债权。本专题主要介绍代位权的行使、代位权诉讼费用等知识,欢迎阅读!

  • 没收财产

    没收财产

    中国刑法规定的没收财产,是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产,一方面是对他们所犯罪行的惩罚;另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容,欢迎大家阅读。

  • 代位继承

    代位继承

    继承分为本位继承与代位继承,其中代位继承是法定继承中的一种比较特殊的情况,它是指被继承人的本位继承子女在被继承人之前就已经死亡了,因此本位继承的子女或其他晚辈直系血亲代替其继承被继承人的遗产。关于代位继承大家一定有一些疑惑,如代位继承与转继承的区别有哪些?代位继承适用的范围是什么?代位继承的条件是什么等问题,接下来华律网小编就将结合代位继承案例及其他知识为大家详细介绍代位继承,欢迎大家浏览!希望可以帮助到您解决疑惑。

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复