我父亲因为在下班时间去兼职单位工作中伤了右脚诊断为后脚跟粉碎性骨折做了手术那么我有什么办法可以得到应得的赔偿呢？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我想咨询一下我父亲因为在下班时间去兼职单位工作中伤了右脚，诊断为后脚跟粉碎性骨折做了手术，兼职单位没有劳动合同没有买社保只买了商业工伤保险，现在兼职单位只想赔付商业保险理赔的金额其他不想理赔。如果去做工伤认定应该达到了十级，那么我有什么办法可以得到应得的赔偿呢？
报告编号：NO.20180324*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告发生意外伤害事故尽量先报警备案（警察不处理没关系，备案可起到保留证据的作用），治疗终结后三个月做人身损害伤残鉴定，确定伤残等级后起诉雇工人要求承担人身损害赔偿责任，包括赔偿医药费、误工费、住院伙食费、护理费、营养费等，如造成伤残的，根据伤残等级要求赔偿伤残赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费。上述赔偿金额的具体数额需根据事故责任、住院情况、伤残等级及被扶养人情况进行计算。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
回复于 2018.03.25 17:05
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
回复于 2018.03.24 15:19
您好，根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据、认定工伤，以便尽早获取更高赔偿。
回复于 2018.03.24 13:44
现在问题是因为兼职，我父亲拿不出有关合同、工资条之类证明劳动关系的证据，去申请工伤认定那公司不合作，有什么办法吗？
2018-03-24 02:16
工伤对自己来说是病痛，对家人来说是伤心，对企业来说是赔偿，这都是我们不希望发生的，当遇到工伤的时候应该怎样做，脚跟骨折是几级工伤，在工伤赔偿中有没有什么标准，华律网小编整理了“脚跟骨折是几级工伤”的内容为你答疑解惑。
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