已离开原单位一年多了，也没给我开离职证明，原单位突然打电话给我说还在给我发工资我是不是违法了
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
已离开原单位一年多了，也没给我开离职证明，原单位突然打电话给我说还在给我发工资，现在要我全部退款，我把钱用了，我现在该怎么办，我是不是违法了
报告编号：NO.20180324*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，建议你收集证据，找当地劳动保障监察部门，或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
回复于 2024.01.30 19:18
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2018.03.24 04:02
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重要的是保护自己的权益，但也要遵循法律程序和合理的沟通方式。如果需要进一步的指导和帮助，建议咨询当地相关部门或律师。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
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离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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