女子改嫁到另一家与前夫生一男孩离婚时前夫给他一万N抚养费前夫对男孩有没有法定监护权
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女子改嫁到另一家与前夫生一男孩离婚时前夫给他一万N抚养费前夫对男孩有没有法定监护权
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查看完整报告如果是亲生儿子,在没有遗嘱指定其他人继承的情况下,是有法定继承权的。离婚后,不论子女由男方或女方抚养,子女和父母的关系依然存在。继承遗产的范围包括法定继承和遗嘱继承,并且子女属于第一顺序继承人,所以有财产继承权。
n+1补偿,n就是根据在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
依据我国劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同时,如果是非法解除的,用人单位就需要给予劳动者一定的经济补偿,那么员工被辞退经济补偿N、N+1、2N的有哪些法律依据的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
无过失性辞退的3种情况下为N+1。关于裁员赔偿:选择2n还是n+1?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。裁员赔偿:选择2n还是n+1?无过失性辞退的3种情况下为N+1。用人单位违法解除或终止劳动合同,用人单位应当按照经济补偿金的2倍向劳动者支付经济赔偿金即2n。1、过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
公司搬迁辞退的补偿计算方式是:N+1,N指的是经济补偿金,按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。+1指的是代通知金,按劳动者离职前一个月工资计算。2N,在某些特定情况下,劳动者的经济补偿金会是2倍于N。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁辞退n+1和2n怎么算问题的解答,希望对你有帮助。
如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁赔n+1还是2n+1问题的解答,希望对你有帮助。
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