原单位辞职到新单位工作工龄怎么算？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20180323*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，所以你的工龄19年。
以深圳市为例，根据《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则中的规定，如果之前的广州单位有建立社保档案并且有为员工缴交社保，那么之前单位所缴交社保的年限可以认定为缴费年限
回复于 2024.01.30 19:18
男方可以报销生育险：
1.具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元顺产的1200元难产或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
回复于 2020.12.05 03:12
工龄的作用很多方面，看哪一方面
回复于 2018.03.23 16:19
一般连续计算
回复于 2018.03.23 16:15
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我们知道对于职工来说，在公司的工作时间越长，那么就代表着工龄时间越久，但是很多时候辞职了，那么这个时候应该要怎样计算工龄呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
在我国是会计算工龄的，在以前工龄是在公司工作的时间，在之前工龄还可以买断，但是现在的工龄已经通过社保来进行计算的，单位工龄是怎样进行计算的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
我们知道，员工在一家单位工作的时间越长，他的工龄也就越长，可以领取的工龄工资就越多。在现实生活中，员工辞职的情况是很常见的，那员工辞职后工龄工资怎么计算下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习。
我们知道作为职工来说都是有工龄计算的，这就是要看职工的工作时间是多久了，但是很多时候辞职了，那么这个时候工龄应该要怎样算的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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