举办婚礼了!双方父母都在,女方家里不给户口本,这种事情如果分开,女方需要返还彩礼吗
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经典案例:张某(男)与刘某(女)于2000年举办了婚礼,当时,张某的年龄刚刚19岁,而刘某的年龄也才18岁,男方的父亲和女方的母亲还是亲兄妹,双方家庭为了亲上加亲,同时还因为男方家庭贫穷,所以,经多方面的考虑,双方于2003年举行了婚礼,男
举办了婚礼但是没领证的是不算结婚的。民法典要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。关于举办了婚礼但是没领证是否算结婚的问题,下面华律网小编为您详细解答。
只举办婚礼没有领证不受法律保护。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。关于只举办婚礼没有领证是否受法律保护的问题,下面华律网小编为您详细解答。
一个盛大的结婚仪式可以是一个新婚夫妻婚姻生活的开始,但是只举行结婚仪式而没有领结婚证,算不算结婚呢?为了帮助大家更好的掌握相关知识,华律网小编细心整理了以下内容供大家参考,跟着华律网小编一起看看吧,希望对大家有所帮助。
生活中有很多行为,常人总觉得是合法行为,然而事实是违法行为。根据法律的规定,需要接受行政处罚,或被公安机关警告,或被处以罚款,甚至是拘留。在家里干哪些事情会构成违法行为?下面,华律网小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。
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免费查看若已有婚姻关系的男女与其他人以公开的夫妻名义以及长久的共同生活方式公开相处,尽管没有举行合法婚礼,也被认为是非法同居行为,甚至有构成重婚罪的法律风险。根据我国刑法,重婚罪的惩罚力度较轻,仅需处二年以下有期徒刑或拘役。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当双方通过自主协商决定离婚,且就财产分割及子女抚养问题达成共识后,需到婚姻登记管理机构进行离婚登记,实际上也代表着夫妻法律关系的解体。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
周六周日民政局一般是处于休息时段的。按照《国务院关于职工工作时间的规定》,民政局周六周日不上班。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门,按照国家法定上班时间上班。关于周六周日民政局是否休息的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
对于公司大家需要有一定的了解,特别是在进行找工作的人就要知道这方面的规定。对于有限公司来说是什么性质的呢?这就需要大家有详细的了解,才能知道是怎么回事。对于这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
离婚的流程有:协议离婚的,夫妻双方应当是自愿离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记;如属于诉讼离婚的,夫妻一方当事人应当向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼,递交诉状,由人民法院对离婚案件进行审理。关于离婚需要经过如何的流程的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
随着人们观念的转变,社会经济的发展,婚外情如今已然成为一个普遍现象,这影响了很多夫妻之间的感情,很多夫妻也因此而离婚,对社会也造成不好的影响。那么在实际生活中,怎样认定婚外情?哪些行为属于婚外情?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望可
彩礼这一古老风俗一直延续至今,如今彩礼虽然不是缔结婚姻的必备要件,但这一风俗在农村地区仍十分流行。在确定婚事后,男方需要给女方彩礼,有的是现金,有的是金银珠宝或其他贵重物品。彩礼的多少,因各地经济情况、当事人的经济状况等各方面因素而不同。那么彩礼一般给多少?如果双方最终没有结婚,一般来说,会返还彩礼。那么彩礼返还的条件是什么?民法典对于彩礼返还有什么法律规定?华律网小编将通过彩礼返还专题,帮助大家更好地了解彩礼,正确的解决彩礼纠纷,希望对您有所帮助!
法律上双倍工资的概念来源于我国《劳动合同法》第八十二条的规定,即:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么,双倍工资如何计算?未签合同双倍工资规定有哪些?双倍工资时效是多久?华律网小编在本专题为大家整理了关于双倍工资的知识,欢迎大家阅读了解!
婚外情是指已婚者与配偶之外的人发生恋情。从字面上来看它是一场恋爱,但实质上却是道德和法律上都不能容许的严重的社会问题。婚外情对于一个家庭有着致命的打击,根据不完全统计发现,虽然离婚原因呈现多元化发展,但婚外情和家庭暴力仍然是主要原因,尤其是婚外情占据的比例最大。那么,婚外情如何处理呢?当婚外情日趋严重影响到我们的日常生活时,懂得婚外情调查取证显得更为重要。婚外情证据有哪些?婚外情证据如何收集?婚外情证据收集有哪些注意事项?今天就请跟随华律网小编的步伐,一起来看看吧!
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,三方协议有什么用呢?三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。那么在三方协议怎么签呢?签订三方协议违约有什么后果?三方协议与劳动合同有何不同?