我们被厂辞退了,应该的到哪些补偿
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我们被厂辞退了,应该的到哪些补偿
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告我们知道公司可能因为一些原因而辞退员工,而双方解除劳动合同之后,会涉及到一些补偿的问题,但是在不同情况下补偿一般都不同,很多人对这些都不是很了解,而且有的情况下也不会进行补偿,要在弄清辞退原因之后才能知道具体知道应该得到什么样的补偿。下面我们将就遭到辞退该怎么补偿?这一问题进行讲解,下面华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
电子厂被辞退,工资还有。劳动者违反公司规定被辞退的,用人单位是没有权利不发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。关于电子厂被辞退工资还有没有的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
企业辞退员工的赔偿,有三种情况,需具体分析。关于企业员工辞退赔偿:应该如何补偿?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。企业员工辞退赔偿:应该如何补偿?企业辞退员工的赔偿,有三种情况,需具体分析。一、企业合法辞退员工,应当支付经济补偿金(一)支付经济补偿金的标准是:1.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
我国法律保护劳动者的合法权益。但是,实践中存在一些违法违规的企业,不注重保护劳动者的合法权益,甚至存在违法辞退企业员工的情形,这显然是对劳动者合法权益的重大侵害,企业应当给予劳动者补偿。那么,企业违法辞退员工应该给予哪些补偿?下面由华律网小编为读者解答这一问题。
怀孕女职工被公司辞退,如果劳动者没有过错的,那么公司属于违法解除劳动合同,劳动者可以与单位协商继续履行合同或主张违法辞退的赔偿金,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。关于孕妇被公司辞退:补偿金应该如何计算?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。孕妇被公司辞退:补偿金应...
辞退员工的赔偿:员工有过错被辞退的,单位无需赔偿;员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;单位违法辞退员工的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。关于被辞退怎么补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
签劳务合同被辞退应该有补偿吗
免费查看未签劳动合同辞退员工应该怎么补偿
免费查看劳动合同期满辞退员工应该如何补偿
免费查看辞退协议应该如何写
免费查看辞退协议应该怎么写
免费查看在合同期内辞退单位是否应该给予补偿
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了