我在春节兼职现在已经三月中旬了老板不给工资一直找各种借口拖欠工资我想请问我可以找哪些部门反应？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，我在春节兼职，现在已经三月中旬了，老板不给工资，一直找各种借口拖欠工资，请问我可以报警吗？如果不可以的话，我想请问我可以找哪些部门反应？谢谢了。
报告编号：NO.20180322*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告单位所在地区县一级的劳动监察大队
回复于 2018.03.22 14:20
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2018.03.22 13:55
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支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
春节是我国的传统节日，对于国人来说有着重大的意义。但有些企业因工作要求需要春节的时候也得有人上班，这部分人的春节加班费要怎么算公司找借口不给加班费怎么办本文为你详细介绍。
受贿在司法实践中是非常多的违法犯罪行为，受贿的主体可以国家行政机关工作人员，也可以是事业单位的工作人员，而受贿的行为是非常多的，最直接的是收受财物，那么借款是受贿的借口吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
企业面对客户欠债很正常，为了避免资金周转困难肯定是会向客户进行追债。但客户在这时候却还会找各种各样的借口来躲债，这时候企业根本没有办法处理。那么，怎样应对客户的借口,企业逃债的方法有哪些？华律网小编给出下面意见。
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在自己成了公司的员工之后，就可以按照正式工来进行计算的，工作一定时间之后就会有工龄，在计算工龄的过程中，自己可以参照怎样的方法呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，华律网小编整理了以下的相关内容，希望对您有所帮助。
现如今随着人们的生活越来越好，人们对自己的要求越来越高，出现了更多的人对自己的名字不满意。众所周知，改名字绝非易事，很多时候一般的理由并不能得到相关部门的认可，那么大家是否清楚改名字的理由呢今天华律网小编为大家整理了改名方面的有关知识，下面一起看一看吧。
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资产负债率是负债总额除以资产总额的百分比(其公式为：资产负债率=(负债总额÷资产总额)×100%)，也就是负债总额与资产总额的比例关系。资产负债率反映在总资产中有多大比例是通过借债来筹资的，也可以衡量在企业清算时保护债权人利益的程度。
我们知道，在建设施工合同中，建设方建设完成以后，发包方需要及时支付工程款，双方的权利义务应该及时履行。那么，如果拖欠工程款找哪个部门解决,怎么办呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。拖欠工程款找哪个部门解决,怎么
高利贷是一种违法行为，单纯的放高利贷并不构成犯罪。但是高利贷是不受国家法律保护的，并且法律严厉打击高利贷行为。另外，如果在放高利贷的过程中有触犯刑法的，要依法追究其刑事责任。下面请看华律小编为大家整理的相关知识，欢迎阅读了解！
不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利返还请求权成立的四项基本要件：1、一方获利；2、一方受损；3、获利无法律上原因；4、获利与受损之间存在因果关系。即只要满足这四项条件，就可以立案。没有金额限制。
我们知道，如果被执行人拒不执行法院判决的，又没有财产的，可能会被法院纳入老赖黑名单，在一些民事行为方面会受到限制。那么，老赖黑名单怎么查询？今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
工龄有什么用呢？我们都知道一个人的工作年限越长，他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算？买断工龄退休是怎么回事？买断工龄最新政策是如何规定的？三十年工龄退休政策如何解读？退休工龄该如何计算？工龄是否会影响工资，我们通常所说的工龄工资是指什么你了解吗？所谓工龄工资，是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。那么工龄工资标准是多少？下面请跟随华律小编的步伐来详细了解工龄如何计算、工龄工资标准、买断工龄补偿标准等相关内容。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。华律网小编整理了绩效工资是什么,绩效工资分配方式,绩效工资怎么算等内容，欢迎阅读。
教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后，50—70年代实行职务等级工资制，1985年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。最近几年关于教师工资调整的呼声也是越来越高，关于教师工资的相关法律规定，华律网小编为您讲解，希望对您有帮助。
税前工资指在交纳个人所得税之前的总工资，即个人在日常工作中产生的所有劳动所得(除去五险一金的部分)。税前工资交税是可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果<5000元，则不再征税，>5000元，则按征税制分级征税。关于税前工资的范围和计算方式，以及税前工资与税后到手的工资有什么区别，以下小编会一一进行阐述。关于税前工资的相关法律规定，华律网小编为您讲解，希望对您有帮助。
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