鉴定出工伤10级伤残能得到多少赔偿？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
如果鉴定出10级我能得到多少赔偿（我目前在职，单位是合肥的有五险，工资不固定） 在职能得到多少？解除劳动关系后呢？ 问题补充： 伤残等级达到10级第34条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍；我的应该能达到10级标准吧
报告编号：NO.20120903*****
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1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹区职工平均工资的60计算。
具体赔偿项目及标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70。
2、要求：住院期间。
3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
回复于 2020.05.22 15:50
大约五万元左右，建议委托律师处理。
回复于 2012.09.03 12:24
要看你个人的具体情况。
回复于 2012.09.03 11:57
需做伤残等级鉴定。
回复于 2012.09.04 16:03
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2024十级伤残鉴定标准1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2(注：2为平方);3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;5)稚间盘突出症未做手术
在现实生活中因工伤、交通等事故造成的伤残是非常多的，造成伤残的一般是需要进行伤残鉴定的，进行伤残鉴定后，受害人依照伤残鉴定的等级获得相应的赔偿，那么伤残鉴定10级赔多少钱?下面由华律网小编为读者进行相关知。
工伤鉴定是在职工在被认定为是工伤的基础上，在他医疗期满之后，由专门的鉴定人员对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。在出现人身损害的情况，受伤的一方是需要进行伤残鉴定，然后要求造成人身损害的一方承担赔偿责任，那么人身损害伤残鉴定程序是怎么样的?其费用又是如何的了。那么，伤残鉴定后多久能得到赔偿？下面就让华律网小编为大家讲解。
十级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额由《工伤保险条例》规定。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额是伤者本人7个月的工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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随着社会的发展，我么么难免会受伤。工伤鉴定是在职工在被认定为是工伤的基础上，在他医疗期满之后，由专门的鉴定人员对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。下面，华律网小编马上为你详细解答以上问题，希望我们的解答对你目前面临的问题有所裨益。
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