2016.7入职，一直缴纳社保，但没有签订书面劳动合同，XXX递交书面辞职信是不是败的一方支付？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
2016.7入职，一直缴纳社保，但没有签订书面劳动合同，XXX递交书面辞职信，XXX工作交接完毕，同意不用再来上班，但是不给办理解聘手续。请问：1、申请支付2月份工资2、因为未签订劳动合同，辞职信是不是不需要满一个月3、未签订劳动合同，但缴纳社保，是否可以申请双倍工资4、劳动合同我没见过，如果是公司代签的，鉴定费用高不高，怎么支付，是不是败的一方支付？
报告编号：NO.20180321*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以要求双倍工资，尽快可能有过期，需要帮助加我微信手机同号，A律师。
回复于 2018.03.21 10:16
可以主张双倍工资，注意时效
回复于 2018.03.21 09:17
未签劳动合同可以要求双倍工资，笔迹鉴定费用不高，由败诉方承担
回复于 2018.03.21 08:53
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