我是X一名员工我来XX工作是通过XX环宇航空地面服务公司（中介）过来的现在已经工作四个月当时来也没签订劳动合同每个月发2000元工资12月25日上班到今天为止就发了一个月工资而且现在天天加班利用休息时间来加班公司领导说加班一天给20加班费我想辞职还不给辞辞职没工资我应该怎么处理X中介）过来的现在已经工作四个月当时来也没签订劳动合同每个月发2000元工资12月25日上班到今天为止就发了一个月工资而且现在天天加班利用休息时间来加班公司领导说加班一天给20加班费我想辞职还不给辞辞职没工资我应该怎么处理
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是X一名员工我来XX工作是通过XX环宇航空地面服务公司（中介）过来的现在已经工作四个月当时来也没签订劳动合同每个月发2000元工资12月25日上班到今天为止就发了一个月工资而且现在天天加班利用休息时间来加班公司领导说加班一天给20加班费我想辞职还不给辞辞职没工资我应该怎么处理X中介）过来的现在已经工作四个月当时来也没签订劳动合同每个月发2000元工资12月25日上班到今天为止就发了一个月工资而且现在天天加班利用休息时间来加班公司领导说加班一天给20加班费我想辞职还不给辞辞职没工资我应该怎么处理？律师你好我是X服务公司（中介）过来的现在已经工作四个月当时来也没签订劳动合同每个月发2000元工资12月25日上班到今天为止就发了一个月工资而且现在天天加班利用休息时间来加班公司领导说加班一天给20加班费我想辞职还不给辞辞职没工资我应该怎么处理？
报告编号：NO.20180320*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告存在劳动纠纷，申请劳动仲裁维权
回复于 2018.03.20 15:23
您好，辞职是每个劳动者的合法权利，非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可自动离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权，未支付加班费、未签合同赔偿可以一并主张。如有争议，可以委托律师起诉维权。
回复于 2018.03.20 10:28
员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条 加班
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
回复于 2024.01.30 19:18
【法律意见】劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
回复于 2020.07.27 03:00
您是什么工作，哪个公司给您发的工资？
回复于 2018.03.20 16:03
您是什么工作，哪个公司给您发的工资？
2018-03-20 04:04您好，哪个公司给您发工资？
2018-03-20 04:05申请劳动仲裁要求支付工资i
回复于 2018.03.20 10:16
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