企业在合同生效期间辞退员工，补偿金包含奖金，加班，各种补贴吗！
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企业在合同生效期间辞退员工，补偿金包含奖金，加班，各种补贴吗！
报告编号：NO.20180318*****
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回复于 2018.03.28 03:53
经济补偿金是包括这些的
回复于 2018.03.19 02:18
包含
回复于 2018.03.18 14:24
经济补偿金为一年一个月的本人工资，满六个月不满一年的补一个月的工资。因此，补偿是否包含要根据计算方式及标准。
回复于 2018.03.18 13:16
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2018.03.18 13:40
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员工是有可能拿到奖金和加班费，在单位效益比较好，员工个人又有加班的时候。奖金和加班费的数字可能是几百元，也可能是一千多元等，每个人的实际情况不同，奖金和加班费应该包括在补偿金里面吗？华律网小编介绍了相关内容。
遭遇工伤事故后，最让人关心的莫过于工伤赔偿金的计算。很多人也会担心，因为在工伤的治疗期间，因为没有在岗位上参加工作，担心自己能否正常领取工资以及相关的奖金福利等。那么，工伤期间有奖金吗？今天，华律网小编就带着您一探究竟，下面，一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。
女职工怀孕了可以依照法律的规定进行休产假，不过大家最关心的还是在产假期间的奖金问题。那么在法律上的规定是多少呢这就需要我们有清楚的了解，才能知道这方面的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动者在法定休假天用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。年终奖属于职工工资的一种，因此，休产假时年终奖不能扣除，应当足额发放，一分也不能少。关于产假期间奖金如何发放的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
经济补偿金的月工资中包括了奖金。劳动者和用人单位建立起劳动关系之后，如果违法解除了劳动合同，或者是双方协商解除了劳动合同，要么要给劳动者支付经济赔偿金，要么给劳动者支付经济补偿金，如果是协商解除那么就按照劳动者的工作年限，给劳动者发放他的工资作为补偿。下面跟华律网小编一起看看。
奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于经济补偿金是否包含奖金这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。
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免费查看逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式，只要满足下列条件，即具有法律效力： 1.承诺人具有相应的民事行为能力； 2.意思表示真实； 3.没有欺诈、胁迫等情形； 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
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依据《消费者权益保护法》的规定，经营者欺诈行为的惩罚性赔偿，其实就是指退一赔三。经营者欺诈消费者的，消费者除了可以退货，还可以主张购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍赔偿。关于经营者欺诈行为的惩罚性赔偿规定是什么的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
现在信息发展很快，很多时候我们的个人信息都会得到快速的传播，这就会导致有的人会进行盗用别人的信息进行一些不法的事情，比如说网贷就是其中比较常见的方式，那么我们应该怎么进行处理呢？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
新年已经悄然来临，您的年终奖有着落了吗？年终奖是一个公司给予员工的工资福利，是员工辛勤工作一年的奖励。但是并不是所有的公司都有年终奖，我国法律并没有对年终奖进行强制规定，公司愿意给便有，不给就没有。但是公司为了留住优秀员工，会在公司章程中规定年终奖的发放。那么年终奖一般什么时候发？年终奖发多少？年终奖缴纳个人所得税吗？年终奖个人所得税计算方法是怎样的？年终奖与年底双薪是什么意思？年终奖拖延发放是否违法？不发年终奖怎么维权？下面华律小编将为您详细解答年终奖相关问题。
在用人单位和劳动者解除劳动合同的同时，也会一次性支付给劳动者一定经济上的补助，这种补偿就是我们所说的经济补偿金。而这种经济补偿金不仅仅适用于用人单位和劳动者解除劳动合同，也适用于劳动者在某些条件自动解除合同的情形，那用人单位需要支付经济补偿金的条件都有哪些呢？经济补偿金支付标准是什么呢？经济补偿金又如何计算？下面华律网小编为大家整理了以下的相关知识。供大家的阅读。
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容，欢迎阅读。
日常工作中，当事人就某一事项达成一致时会签署合同来保障和约束双方的权利和义务。而依法成立的合同也会受到相应法律保护。在合同签署过程中，除了对事项内容的明确，当事人的责任划分以及纠纷管辖权也应一一注明。同时当事双方也会根据事项的性质来签署对应类型的合同，而居间合同也是合同的常见类型之一。那法律上居间合同是什么意思、最高收费标准是什么,居间合同范本是怎样的,居间合同法律规定有哪些？华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。
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