工亡赔偿标准,如果没有签订劳动合同呢?
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工亡赔偿标准,如果没有签订劳动合同呢?
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查看完整报告一、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
依据我国《工伤 保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
工亡包括因工死亡和因职业病死亡两种情况,工亡属于工伤范畴,那么,2024工亡赔偿标准是怎样的呢?工伤赔偿待遇包括哪些内容呢?今天华律网小编就为大家整理了有关知识的文章,欢迎大家阅读了解!2024工亡赔偿标准一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹
工亡赔偿标准有哪些?或许很多人都不了解这方面的知识,接下来华律网小编为你解答这方面的知识,欢迎阅读
华律网小编2024年1月22日国家统计局公布2024年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。随着上述统计数据的公布,根据《工伤保险条例》第39条的规定,2024年因工
因工死亡包括以下情况:1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1—4级享受伤残补助金期间死亡。关于享受工亡赔偿标准情形有哪些的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。
一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。
签订死亡赔偿协议注意事项
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