被公司无故辞退，请问公司理应怎样赔偿？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
被公司无故辞退，请问公司理应怎样赔偿？
报告编号：NO.20180317*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如果是违法解除劳动关系的，可以主张赔偿金。
回复于 2018.03.17 04:41
跟公司有签一年半的劳动合同，但是公司并未交一份合同给到我本人。 2月19号因宫外孕小产住院14天，医院建议出院休息一个月，本人于3月8号返回公司上班，14号接到公司出具辞退通知书，告知因公司人员调整，需要裁员，因此被解雇。公司在这种情况下解雇我是违法行为吗？公司解雇我未提前一个月通知我本人，是否还需要赔偿一个月的通知金？这样算在一起我应该得到几个月的赔偿金？
2018-03-17 04:47赔偿金的话，是工作一年赔偿两个月工资。我建议你直接咨询当地律师
2018-03-17 04:59通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.03.17 04:16
工作一年支付一个月经济补偿金。
回复于 2018.03.17 03:56
根据劳动合同法第四十条规定，公司未提前30日以书面形式通知我本人解除劳动关系的，需支付劳动者一个月工资。按照这条我是否要求公司理应再赔偿我一个月工资？
2018-03-17 04:16有没签合同和买社保？被辞退可主张双倍经济补偿金，如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
回复于 2018.03.17 03:52
有签一年半的劳动合同，但是公司并未交一份合同给到我本人。 2月19号因宫外孕小产住院14天，医院建议出院休息一个月，本人于3月8号返回公司上班，14号接到公司出具辞退通知书，告知因公司人员调整，需要裁员，因此被解雇。公司在这种情况下解雇我是违法行为吗？
2018-03-17 04:08属于违法行为，可以主张要求赔偿金。联系本人，可帮助维权。
2018-03-17 04:09公司说只能赔给我一个月通知金就可以了，请问我理应得到多少的赔偿金？
2018-03-17 04:20您好，如果公司是违法解除劳动合同的，您可以主张双倍经济补偿金。如有疑问，可来电或添加手机微信号咨询。
回复于 2018.03.17 03:49
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
回复于 2018.03.17 03:49
2月19号因宫外孕小产住院14天，医院建议出院休息一个月，本人于3月8号返回公司上班，14号接到公司出具辞退通知书，告知因公司人员调整，需要裁员，因此被解雇。
2018-03-17 04:02您好，由于网上打字沟通效率比较低，不利于详细了解案件细节，建议您方便时直接致电咨询或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈，咨询不收费，185885034
2018-03-20 06:05
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如果劳动者无缘无故被公司辞退，可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。劳动者在公司的工龄每满一年，公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。关于无缘无故被公司辞退如何赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
员工上班会遇到各种各样的情况，有一种情况是员工比较害怕遇到，那就是没有理由被辞退。在遇到这种情况员工除了愕然、气愤之外，还会要求公司给予自己相应的经济补偿。那么，无故被辞退怎么赔偿?华律网小编给你整理了以下资料。无故被辞退怎么赔偿劳动合同法
在这个社会上要有立足之本就是要有收入和一份体面的工作，工作对于普通人来说是非常重要的，能在一家实现自我价值的公司工作也是一件很美好的事情，但现实往往不能遂人所愿，有些人会被公司辞退，那么无缘无故被辞退公司如何赔偿呢？下面由华律网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。
如果劳动者无缘无故被公司辞退，可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。劳动者在公司的工龄每满一年，公司就需要赔偿其二个月的工资。下面如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过华律网小编整理的文章的内容来了解一些和公司无缘无故辞退员工怎么赔偿相关法律规定。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。被无故辞退怎么索要赔偿？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。
试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是：按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于试用期被公司无故辞退怎么赔偿的问题，下面华律网小编为您详细解答。
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问题分析：关于走私固体废物罪要怎样量刑的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 具体而言，关于走私固体废物罪的量刑，实践中分为以下三种情况： 第一，走私固体废物，偷逃应缴税额在50万元以上的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑、并处偷逃应缴纳税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产处罚。 第二，走私固体废物，偷逃应缴税额在15万元以上不满50万元的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 第三，走私固体废物，偷逃应缴税额在5万元以上不满10万元的处三年以下有期徒刑或拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百五十二条第二款
问题分析：关于房租2500违约金是多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、如果租赁合同中对违约金有约定，则按约定的违约金比例支付。 如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金，作为违约赔偿； 2、约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。 如房屋租赁费用每月仅为1000元，而约定的违约金数额达到了一万元，那么违约的一方可以请求降低。 3、房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。 总的来说，租赁合同违约金可以自行约定，约定的违约金高于造成损失的30%的，可以请求法院减少。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
问题分析：关于公司与个人之间合法借款的有效性的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 公司与个人之间合法借款的有效性 在自然人与企业之间的借贷关系方面，并非所有情况下的此类交易均可认定为合法有效。 根据《最高人民法院关于确定公民和企业间借贷行为有效性问题的批复》中的明确表述，公民与非金融性质企业之间（以下统称为民间借贷）的款项往来，只需双方在借贷过程中的意愿表达真实明晰，则可视为有效的借贷行为。 ，当存在下列任何一项情境时，上述生效的借贷关系将被判定为无效： 1.企业以借贷掩护非法向员工筹集资金； 2.企业以借贷名义进行非法社会融资活动； 3.企业以借贷名义向一般群众发放无担保的高息贷款； 4.其他违反国家相关法律以及行政法规的行为。 相关的法律依据来源于《最高人民法院关于审理民间借贷纠纷案件适用法律若干问题的解释》，特别是其中第十四条的规定，该条款详细列出了应被法院裁定为无效的几种民间借贷合同类型，具体内容如下： （一）从金融机构处套取贷款后再转手提供给他人使用的借贷行为； （二）通过向其他盈利性法人机构进行借贷、向本企业内部员工集资，或者是通过向普通大众公开吸纳存款等手段获取资金，然后再次转手提供给他人使用的借贷行为； （三）未依法获得批准、许可，不具备发放贷款法定资质之人以谋求利润为终极目标，向社会不特定人群提供高利贷款的行为； （四）放款人为事先已知或必须知晓贷款用途涉及到违法犯罪行为，但仍继续提供贷款资助的行为； （五）违反了国家现行法律、行政法规所明确禁止实施的行为； （六）背离公序良俗原则的行为。
问题分析：关于没有买卖合同能提出上诉吗？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 双方没有签订书面买卖合同的，一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张买卖合同关系，法院通常结合双方之间的交易方式、习惯等其他证据对买卖合同是否成立作出认定，如果法院认定有效，是可以上诉的。 法律依据： 《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条 当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。 对账确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载债权人名称，买卖合同当事人一方以此证明存在买卖合同关系的，人民法院应予支持，但有相反证据足以推翻的除外。 《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条 当事人签订认购书、订购书、预订书、意向书、备忘录等预约合同，约定在将来一定期限内订立买卖合同，一方不履行订立买卖合同的义务，对方请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。
问题分析：关于土地使用权及地上建筑物一致性原则的含义的问题,根据相关政策法规分析如下： 土地使用权及地上建筑物一致性原则的含义 关于土地使用权以及地上建筑物的统一性原则，这是指出在办理土地抵押业务时，土地中的建筑物需要与该地块进行整体抵押，不能够单独分割处理。 ，当土地使用权还没有完全到期之前，若政府依法收回土地使用权，则应对地面建筑物进行相应的补偿措施。 因为建筑物始终依赖于其所在的土地，一旦土地被抵押，建筑物的所有权也应受到同等影响，从而避免出现所有权分裂的风险。
问题分析：你好
问题分析：在土地承包期限内，通常情况下是不能随意增加土地面积的。土地承包合同中会明确规定承包的土地面积，这是具有法律效力的约定。然而，根据《中华人民共和国土地管理法》的相关规定，如果农民因生产、生活需要，确实要求调整承包土地面积的，可以与承包方进行协商，并需要达成一致意见。此外，调整承包土地面积还需要报农村土地管理部门备案。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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