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入职半个月,上班路上发生车祸。住院两个多月,费用30万。现在还没有申请工伤请问这种情况下公司能赔多少。

156 ******** 广西-南宁 2018-03-16 13:33 交通事故

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

入职半个月,上班路上发生车祸。住院两个多月,费用30万。现在还没有申请工伤。开始忙着救人,后来去公司,公司又个个都回答不知道。现在才叫去谈,距离事故发生已经三个多月了。公司没有买保险。人是救回来了,但是现在生活不能自理,眼睛有伤残,都无法自己坐起。脑子糊涂,认不得人。请问这种情况下公司能赔多少。

报告编号:NO.20180316*****

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    韩静 高级合伙人律师

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    如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,如果是本人的主要责任事故,则不能认定为工伤。

    回复于 2018.03.16 13:34

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    是对方主要责任。不清楚工伤赔偿标准,现在这个情况公司需要赔哪些?医疗费是公司全部负责吗?后续还有其它的费用是公司需要赔的吗?

    2018-03-16 01:45

    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

    2018-03-16 01:49
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    邢伟华 专职律师

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    可以申请工伤认定

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    您好!我是上海理本广治律师事务所的潘律师,专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答: 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下: 可以提起劳动仲裁 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,建议来所咨询,会给您更详尽的解决建议!!!

  • 石佳佳回复:
     

    您好,有没有这半个多月的考勤记录?工服工牌有吗?拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。后续有其他法律问题,欢迎随时和我们联系。

  • 马俊哲回复:
     

    是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款:劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。

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