我于2018年3月1日从公司辞职，辞职报告，工作交接都已经完成！但公司拖欠2018年2月工资不发我该怎么维权！
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你好我于2018年3月1日从公司辞职，辞职报告，工作交接都已经完成！但公司拖欠2018年2月工资不发！理由是我没有办理失业证！我们是每月15日发工资！但人事于3月14日才告知我要办理失业证才可以算我已经离职！才发我2月份工资！而我又没在当地！已经去外省了！没法办理！请问以下几点！第一：办理离职，需要失业证吗？第二：我没有失业证，公司拖欠我二月份工资合法吗？第三：我该怎么维权！谢谢！在线等
报告编号：NO.20180315*****
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查看完整报告拖欠工资可以进行劳动仲裁
回复于 2018.03.15 10:26
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你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可以委托专业律师
依据我国相关法律的规定，财产的所有权是可以将财产赠与他人的，赠与财产时一般要签订赠与合同。保障受赠人的利益，那么赠与合同已经完成能不能撤销？下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
我们知道劳动者都是有一定的权益的，当申请辞职的时候需要进行办理工作交接，一般公司需要结清工资。但是有的公司以交接为理由不发工资是否合法呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
拆迁之后是需要政府部门对村民的安置问题进行解决好的，无论是修建安置房还是补偿一些钱进行买房都是可以的，你们如何认定安置房问题已经完成了呢，安置问题是怎样进行的呢，华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。如何认定拆迁安置已
工作交接没完成是否可以缓发工资？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
劳动者提出离职但是没完成工作交接不能走，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位侵犯劳动者合法权益也就是存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，劳动者不需要完成工作交接，可以单方面解除劳动合同。关于提出离职但没完成工作交接可以走吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动者提出离职但是没完成工作交接不能走，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位侵犯劳动者合法权益也就是存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，劳动者不需要完成工作交接，可以单方面解除劳动合同。关于提出离职但是没完成工作交接是否能走的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
尽管在婚姻存续期内，夫妻二人共有的财产额较大，但并不是所有财产都被界定为夫妻共同财产，因为夫妻各方是享有一些个人财产所有权的。因此，负债现象的出现是完全有可能的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
欠钱超过5年建议尽快向法院提起起诉，欠钱超过5年的律师费最低数额需要根据案件的具体情况来定。一般来说，民事诉讼律师的收费会根据不同的服务内容，进而收取不一样的费用。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关欠钱超过5年怎么处理最低多少钱问题的解答，希望对你有帮助。
法院不再接受信用卡案件是真的吗？ 当然不是，只要银行向法院提起逾期起诉，法院都是会受理的。如果持卡人在银行规定的时间内偿还信用卡账单，银行就......关于“法院不再接受信用卡案件是真的吗信用卡逾期会坐牢吗”的问题，下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题，我们有专业律师可以提供解决方案，可点击咨询链接交流。
一网贷逾期四五年了还能起诉吗关于“网贷逾期四五年了该怎么办还能起诉吗”的问题，下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题，我们有专业律师可以提供解决方案，可点击咨询链接交流。
欠钱超过5年出借人仍然可以向法院提起民事诉讼来追索欠款，但是向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。欠款到期超过三年没有追索过的话，就变成自然债务。出借人丧失胜诉权，但法院不会主动审查。关于欠钱超过5年怎么处理欠条的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。
法务公司是比较靠谱的，逾期的时候可以联系法务公司处理，但要注意寻找符合律师法的正规服务机构。逾期是指借款人无法按照规定的还款时间支付贷款或将未来定期支付的贷款支付延期等情况。逾期会让投资者产生经济损失，贷款机构也面临各种风险和损失。逾期找法务公司可委托华律网专业法律咨询平台找律师帮助，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。那么，辞职报告怎么写？辞职报告范文和辞职报告格式是怎样的呢？更多关于辞职报告的疑问欢迎阅读本专题了解。
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容，欢迎阅读。
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但是还是存在一些无良企业无故拖欠工资，如果劳动者遇到此种情况，应该采取什么的途径维护自己的权益？拖欠工资可以得到哪些补偿或者赔偿？今天，大家就跟随华律小编来一起了解如何应对无故拖欠工资的法律知识，欢迎阅读！
试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试，相互间的了解还不够，所以试用期辞职也成为了职场一件常有的事情。那试用期辞职需要提前几天呢？试用期辞职有工资吗？试用期辞职工资怎么算？试用期辞职信怎么写？……下面我们就一起来了解一下这些问题！
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