我有7级工伤在身与公司签的无固定期限劳动合同，工龄15年，如果主动辞职公司除了工伤赔付补偿金以外我能另外得到解除劳动合同补偿金吗?
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我有7级工伤在身与公司签的无固定期限劳动合同，工龄15年，如果主动辞职公司除了工伤赔付补偿金以外，我能另外得到解除劳动合同补偿金吗?
报告编号：NO.20180315*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以的
回复于 2018.03.15 22:16
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较简练。
如果未能解决你的疑惑，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
推荐: 新疆律师 阿克苏律师 合同纠纷律师 阿克苏合同纠纷律师
你好，借款合同可本人审查处理，排除风险避免损失有需要查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面
主动辞职没有工龄工资，但用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；关于主动辞职有工龄工资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;关于员工主动辞职是否也能获得经济补偿金的问题，下面由华律网小编为你解答。
最高人民法院将统一精神损害赔偿标准：侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额，可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年；受害人不满16岁的，每小一岁减一年，最低不少于5年;60岁以上的，每增加一岁减少一年，最低不少于5年。在自己的人生损失遭到了严重的情况下的话，可能会达到一个精神上面的损失，对于这个精神损害法律是怎么规定的。下面，为了帮助大家更好的了解相...
员工主动辞职是否可以得到补偿?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位是不能随意解除劳动合同的，如用途单位违法解除劳动合同的，就需要对劳动者进行赔付，那么最高赔付工龄工资是十年吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在现实生活中购买保险的人是比较多的，而购买的保险通常是属于人身保险，出现意外受伤的情形时，保险公司会对投保人进行相应的保险赔付，依据我国保险法的规定，购买人身保险后，出现意外造成投保人残疾的，赔付的标准依据残疾的情况而定。对于此问题的详细回答，下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
拿到工伤鉴定书过了15天还可以去复鉴吗
免费查看到了退休年龄被辞退签有合同可以要求公司付赔偿金吗
免费查看工伤员工劳动合同到期支付代通知金情形怎么处理
免费查看没有劳动合同的（因为已经到退休年龄了，可以享受工伤待遇吗？具体该如何赔偿
免费查看逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式，只要满足下列条件，即具有法律效力： 1.承诺人具有相应的民事行为能力； 2.意思表示真实； 3.没有欺诈、胁迫等情形； 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
老赖可以坐动车，但是失信人员只可以坐D字头的二等座。关于能否乘坐高铁是老赖的特权吗?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。能否乘坐高铁是老赖的特权吗?老赖可以坐动车，但是失信人员只可以坐D字头的二等座。失信被执行人员不能乘坐G字头高铁所有席别、D字头动车一等座及以上席别，但可以乘坐D字开...
男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。关于男人的产假多少天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
为了能更好地维护自己的合法权益，劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。那么，您知道什么是无固定期限劳动合同?无固定期限劳动合同解除有赔偿吗?无固定期限劳动合同的好处和条件有哪些？无固定期限劳动合同范本是怎样的?更多相关知识欢迎阅读本专题了解。
我们通常说的报到证，一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”，毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的，报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。
以房养老是依据拥有资源，利用住房寿命周期和老年住户生存余命的差异，对广大老年人拥有的巨大房产资源，尤其是人们死亡后住房尚余存的价值，通过一定的金融或非金融机制的融会以提前套现变现。实现价值上的流动，为老年人在其余存生命期间，建立起一笔长期、持续、稳定乃至延续终生的现金流入。以房养老模式在国外较为普遍，在中国发展才刚刚起步。本专题将为大家详细介绍以房养老的知识，包括：以房养老是什么意思，以房养老模式，以房养老政策等等，欢迎阅读了解。
以租代购的模式会导致汽车所有权和使用权的分离，汽车过户只是租车合同中的一个附加条件，租赁方很容易强行把车收走。在实际中，由于车主突生变故，一时还不上车贷的情况也不少见，所以以租代购是利是弊，还需要自我衡量。现在社会上较为常见的为汽车以租代购，在汽车以租代购的交易中就会出现以租代购合同，而作为合同一方的买受人，往往看不到合同中的风险点，从而导致了法律纠纷。今天，华律小编就带你一起看看以租代购那些事儿，有哪些风险，该怎么避免，怎么应对。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
