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工作5个月,在用人单位未签订合同未缴纳社保的情况下辞职需提前1个月么?

工作5个月,在用人单位未签订合同未缴纳社保的情况下辞职需提前1个月么?

咨询编号:13169305|联系手机:182***|上海-浦东新区|2018-03-14 14:13|7 位律师回复

律师回答

任涌律师

  • 地区:上海-长宁区
  • 咨询电话:13917590262
  • 帮助网友:54017 次
  • 点赞人数:151 人

不需要,

2018-03-14 14:26

0

刘骏律师

  • 地区:上海-黄浦区
  • 咨询电话:15021366788
  • 帮助网友:226279 次
  • 点赞人数:1049 人

未签 劳动合同建议你j申请劳动仲裁

2018-03-14 14:35

0

沈振佳律师

  • 地区:上海-金山区
  • 咨询电话:13701930754
  • 帮助网友:1033 次
  • 点赞人数:10 人

可以提起劳动仲裁要求解除劳动合同,并要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。

2018-03-14 15:01

0

左元宏律师

  • 地区:上海-徐汇区
  • 咨询电话:13817679000
  • 帮助网友:84228 次
  • 点赞人数:574 人

可以主张未签订劳动合同的双倍工资的。如需进一步帮助,可来电咨询。

2018-03-14 15:06

0

曾帅律师

  • 地区:上海-浦东新区
  • 咨询电话:18801752688
  • 帮助网友:18561 次
  • 点赞人数:40 人

你好,可以立刻此致,说明离职的原因。

2018-03-14 16:30

0

韦云律师

  • 地区:上海-闸北区
  • 咨询电话:13801694259
  • 帮助网友:18259 次
  • 点赞人数:165 人

以单位未缴纳社保为由离职,不需要提前申请。

2018-03-14 17:05

0

陈惠斯律师

  • 地区:上海-普陀区
  • 咨询电话:17602175761
  • 帮助网友:8081 次
  • 点赞人数:3 人

你好,可以离职,并且要求补偿

2018-03-14 17:09

0

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