在吗,我想咨询一下,我加班没有加班费,我签了无固定期限合同,我可以要求终止合同
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
在吗,我想咨询一下,我加班没有加班费,我签了无固定期限合同,我可以要求终止合同,并且得到赔偿吗
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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您好!请描述清楚些好帮你分析,你是代表单位还是员工,劳动合同是怎么签订的,终止的事由是什么、都需要清楚,涉及到法律较多,如想了解更深具体方案请点击头像,主页里有我们咨询的方式,我们会尽可能维护您的合法权益。以上由律师团队杨回复,若回答对您有帮助,希望您能给个好评,谢谢。
对于上班人员来说,加班费的有无多少,加班是怎么规定的,加班费是怎样计算的等等问题都是相当重要的,因为这关系到了我们最后能拿到多少工资。固定工资法定加班费应该如何计算,今天华律网小编就这个问题整理了一些资料,希望能对您的问题有所帮助。一、加班
加班是劳动者经常遇到的事情,而用人单位延长劳动者上班时间的,要按规定支付加班费用的,而有些用人单位按正常工资支付加班费用,那么以固定值计算加班费是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
单位可不可以自定加班工资值班算不算加班……小编从市劳动保障局12333电话咨询中心获悉,以往“五一”长假前6天的咨询、投诉电话中,热点已从原先的欠薪投诉为主变为加班工资政策咨询为主,咨询内容主要涉及“五一”节假日如何支付加班工资等5大问题。
《劳动法》第四十四条规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。自愿加班是没有加班费的。关于“该如何计算加班费自愿加班的有加班费吗”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、该如何计算加...
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。关于“公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、公司加班费怎么算《劳动合...
第1、以当地的最低工资标准为计算基数。第2、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。关于“如何计算加班费基数怎么计算加班费”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、加班费...
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