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公司不签劳务合同,不交社保,但录用offer里面有写到要签劳务合同交五

公司不签劳务合同,不交社保,但录用offer里面有写到要签劳务合同交五险一金,我现在工作10个月,工资试用期6000三个月,正式员工7000七个月。公司辞退我,我应该索要多少赔偿,我在上海地区,公司不予赔偿我应到那里去起诉或投诉?

咨询编号:13167946|联系手机:139***|上海-浦东新区|2018-03-14 12:57|4 位律师回复

律师回答

蔡金刚律师

  • 地区:上海-徐汇区
  • 咨询电话:15201910673
  • 帮助网友:4270 次
  • 点赞人数:24 人

可以在劳动合同履行地或者公司住所地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2018-03-14 13:39

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赵会丽律师

  • 地区:上海-浦东新区
  • 咨询电话:18221174882
  • 帮助网友:4499 次
  • 点赞人数:29 人

1、没有缴纳社保的,可以到社保中心投诉;2、没有签订书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁要求双倍工资差额;3、单位非法解除的,可以要求单位支付经济赔偿金,建议当面咨询律师。

2018-03-14 13:39

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任涌律师

  • 地区:上海-长宁区
  • 咨询电话:13917590262
  • 帮助网友:49413 次
  • 点赞人数:141 人

聘请律师,索赔十个月工资,大约六万

2018-03-14 13:39

0

陈荣莲律师

  • 地区:上海-闵行区
  • 咨询电话:18930528993
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  • 点赞人数:126 人

您可以在公司注册地或者实际经营地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您先搜集保留入职时间、工资标准、公司辞退您的相关证据。

2018-03-14 14:05

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