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公司不签劳务合同,不交社保,但录用offer里面有写到要签劳务合同交五险一金公司不予赔偿我应到那里去起诉或投诉?

139 ******** 上海-浦东新区 2018-03-14 12:57 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司不签劳务合同,不交社保,但录用offer里面有写到要签劳务合同交五险一金,我现在工作10个月,工资试用期6000三个月,正式员工7000七个月。公司辞退我,我应该索要多少赔偿,我在,公司不予赔偿我应到那里去起诉或投诉?

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推荐答案
    • 回复于 2018.03.14 13:39

      张誉律师

      可以在劳动合同履行地或者公司住所地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.03.14 13:39

      赵会丽律师

      1、没有缴纳社保的,可以到社保中心投诉;2、没有签订书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁要求双倍工资差额;3、单位非法解除的,可以要求单位支付经济赔偿金,建议当面咨询律师。

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.03.14 13:39

      任涌律师

      聘请律师,索赔十个月工资,大约六万

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.03.14 14:05

      陈荣莲律师

      您可以在公司注册地或者实际经营地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您先搜集保留入职时间、工资标准、公司辞退您的相关证据。

      0 人赞同了该回答
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