你好,如果工厂没有给员工购买保险,员工工伤应该怎么处理呢?
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查看完整报告工厂面临拆迁,在工厂里面工作的员工要不就是会失业,要不就需要转移工作地点。由于拆迁都会给予相应的补偿,在工厂面临拆迁的时候员工也希望自己有赔偿。那么,工厂拆迁员工有没有补偿?关注华律网,了解更多知识。
劳动合同,简单的来说就是规定劳动者与企业双方的权利与义务的,严重一点的说,劳动合同就是员工的自身的一个保护,有什么问题都可以按照上面的条款进行调解或者是诉讼。那么工厂如果没有给员工签订劳动合同应该怎么办呢?相信看了以下文章后各位小伙伴会有所
在现实生活中很多企业生产的商品是有淡季旺季区别的,例如空调等的产品,在旺季的时候往往要加班加点生产,而在淡季的时候,有可能会放假,那么工厂淡季放员工假有工资吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在现实生活中很多劳动者是在工厂工作的,在工厂上班时,要遵守工厂的安全制度,做好个人安全保护。如果违反安全生产制度,有可能以和安全事故,承包工厂的员工发生工伤的,可以申请工伤认定,由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿的责任。如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。下面是华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
一般,工厂给我们购买的意外保险就是工伤保险,一旦我们在工作中发生什么意外伤害,都可以利用工伤保险获赔相关赔偿。那么,工厂为我们买的工伤保险的赔偿标准是什么呢瞧一瞧!工厂购买的意外保障工伤险赔偿标准是什么劳动者用人单位上班期间,一般都会...想要了解更多关于工厂购买的意外保障的工伤险赔偿有何标准的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
依据《工伤保险条例》的规定,劳动者申请工伤认定的,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,携带申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料,到社会保险部门申请认定。
厂里没买保险没签合同怎么处理
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