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四川卓别律师事务所律师
刘军锋律师
四川顶泰律师事务所律师
我在2015年3月进入公司工作,担任财务会计 1.单位至今未与我签订劳动合同 2是否应该给我补偿?

我在2015年3月进入公司工作,担任财务会计
1.单位至今未与我签订劳动合同
2.单位一直没有给员工缴纳过公积金社保从2015年10月开始缴纳
3.当初口头约定工资为5000元,2017年休产假工资按4000发放,同时还继续按兼职工作,2017年11月开始工作形式改为兼职工资3500元
4.2018年3月起单位调整工资,要求我继续全职上班,工资为3000元,因不满待遇自己提出辞职,而且的确是不想再继续与这样的单位合作。
5我现在处在孕期(怀孕4个月)
请教您一下我这样的情况单位哪些做法是不合法的,是否应该给我补偿?

咨询编号:13045554|联系手机:153***|内蒙古-呼和浩特|2018-03-07 13:24|1 位律师回复

律师回答

谢曙光律师

  • 地区:内蒙古-呼和浩特
  • 咨询电话:15034963387
  • 帮助网友:16650 次
  • 点赞人数:31 人

没有签订合同,没有缴纳保险是违法的,可以申请仲裁要求支付双倍工资和补偿

2018-03-07 14:22

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