本人在医院上班！自收自支编制！单位刚建立两年！之前说给我们四险！后来又说三险一金单位这样可以吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人在医院上班！自收自支编制！单位刚建立两年！之前说给我们四险！后来又说三险一金！最后就给我们上三险！没有生育险和公积金！本人未婚未育！还有办法交生育险嘛？单位这样可以吗？
报告编号：NO.20180301*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告社会保险问题：你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉解决。
回复于 2018.03.01 19:04
向当地社会保障部门进行咨询。不属于法律问题。
回复于 2018.03.01 15:15
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较详细，但每个人的实际情况会有不同。
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劳动关系建立在前，劳动合同签订在后的，用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日，是不符合事实和法律的。
自收自支事业单位的收入和结余都不用上交国家，国家也不会给予补助。这种事业单位与政府机构没有直接的隶属关系，那么，自收自支事业单位工资怎么计算的呢？请阅读下文了解！。事业单位的工资都是按国家规定的标准,由岗位工资,薪级工资和各项津贴补贴组成.
在我们国家，有很多的事业单位都是可以自收自支的，那么自收自支的事业单位是否有绩效补贴，我们国家的规定是怎样的呢？这个补贴是多少钱？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
自收自支事业单位是一种不由国家财政拨款，自负盈亏的事业单位性质，最典型的就是医院。那么，这种自收自支事业单位退休工资是按照什么标准发放呢？一起跟着华律网小编来了解一下吧。
在我国很多单位是属于事业单位，事业单位一般是由公有资本成立的，主要是医疗、教育等公共服务性的行业，事业单位的福利待遇是比较高的，那么自收自支事业单位能申请破产吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
公司是可以增加注册资本的，可以是本公司股东认购，也可以是其他的投资人认购，其他投资人认购的就属于后来股东，那么后来股东投资入股怎么算?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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免费查看问题分析：关于贩毒几周岁应承担刑事，有没有法律依据的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 已满十四周岁不满十六周岁的人贩卖毒品负刑事责任，满十六周岁的人贩卖毒品负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 法律规定： 《刑法》第十七条，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教； 在必要的时候，也可以由政府收容教养。 贩毒几周岁应承担刑事，有没有法律依据
问题分析：关于骑自行车被车撞死了负什么责任?的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 需要根据具体情况来判断。 机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
问题分析：关于葫芦岛请律师咨询需要哪些费用的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律咨询的费用因地区、律师事务所、律师个人以及咨询的具体内容而异。 一般来说，律师可能会按照小时收费，也可能会按照咨询的复杂程度和工作量来收费。 在一些地区，政府或法律援助机构也提供免费或低收费的法律咨询服务。 如果你需要法律咨询，建议你联系当地的律师事务所或律师个人，了解他们的收费标准和服务内容。 在选择律师时，你应该考虑他们的专业领域、经验、信誉和费用等因素。
问题分析：关于公司未与员工签订合同怎么赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 公司未与员工签订合同怎么赔偿 不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。 法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
问题分析：关于山西征地怎样计算安置费的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、拆迁安置费的具体计算方式和支付标准可能因地区、政策和拆迁项目的不同而有所差异。 一般来说，拆迁安置费是根据被拆迁房屋的面积、位置、市场价值以及当地的拆迁政策来确定的。 2、在我国，拆迁安置费的计算和支付通常由当地政府或相关部门负责。 如果你面临拆迁，建议你咨询当地的拆迁办公室、城市规划部门或相关政府机构，了解具体的拆迁安置政策和补偿标准。 他们将能够提供准确的信息和指导，帮助你了解拆迁安置费的计算方式和支付流程。 3、需要注意的是，拆迁安置费的支付可能涉及多个环节，如评估、协商、审批等。 在整个过程中，你可以与相关部门保持沟通，确保你的权益得到妥善保障。 如果你对拆迁安置费的计算或支付有任何疑问或争议，你可以咨询下方专业律师，寻求法律援助和支持。
问题分析：关于欠债30000元五年了不还如何处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 一、可以通过法律手段合法的解决。 1、对方有财产的，提供财产线索，通过诉讼，申请财产保全，然后申请强制执行。 2、对方确实没有财产，但是可以通过诉讼明确债务关系，待对方有钱时，及时追讨。 追讨不到，可以申请法院强制执行。 3、最后一定要注意诉讼时效的问题，如果超过法律规定的诉讼时效期间，会丧失申诉权。 二、可以通过起诉的方式表达自己的诉求，主要程序如下： 1、持有效的欠款凭证如：借条、欠条、合同、转账凭证等，到欠款人或者借款地的法院起诉，如果借款合同约定了管辖法院的，到约定的法院起诉。 2、申请保全财产，为了避免欠款人转移财产，可以在立案后尽快申请财产保全。 如果不知道对方有没有财产，可以申请法院到银行或房管局查询，但须注意的是申请财产保全须向法院提供担保。 3、法律诉讼阶段，这一阶段包括举证、开庭等，双方展开法庭举证质证、辩论等环节，法院根据审理情况作出判决或者调解，调解是在双方当事人同意的基础上进行。 4、申请强制执行，申请强制执行并不是必须的，如果在上一阶段，双方达成调解，并已经履行完毕，法律程序就结束了，如果在作出判决或调解书之后，对方不按照判决或调解书支付欠款，就可以申请强制执行。
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