如果两家公司（公司名称不同）是同一个老板，现在其中一个公司效益不好，宣布破产工人该怎样维护自己的权利？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
如果两家公司（公司名称不同）是同一个老板，现在其中一个公司效益不好，宣布破产，老板不想赔偿，叫员工到另一个公司上班。员工是不是可以拒绝接受，原公司要不要赔偿？不愿意去的就算自动离职，他们这样合法吗？工人该怎样维护自己的权利？ 望您百忙之中能给于回复。
报告编号：NO.20180227*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以不接受，因此解除合同的，公司需要支付补偿
回复于 2018.02.27 17:50
可要求赔偿 仲裁等可联系本律师
回复于 2018.02.27 17:37
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.02.27 17:45
可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权.
回复于 2018.02.27 18:13
员公司需要赔偿
回复于 2018.02.27 17:51
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劳动者在用人单位工作，就是为了获得劳动报酬，用人单位是需要在约定的期限内，发放劳动者的劳动报酬的。有的公司可能收益不好，想要缩减开支。那么，如果公司效益不好降工资可以吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。法律规定1、用人单位单方给劳动者
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用人单位要一定的情形下是可以裁员的，而近年来经济下行的压力是非常大的，造成很多企业出现经营困难的情形，那么因单位效益不好,解除劳动合同是不是否违法的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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