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我在国企工作8年还有4年6个月退休请问对不满5年的员工单位可以随便辞退吗国家劳动法对这方面有相关规定吗?

138 ******** 辽宁-大连 2018-02-26 11:03 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我在国企工作8年,还有4年6个月退休,请问对不满5年的员工,单位可以随便辞退吗?国家劳动法对这方面有相关规定吗?谢谢!我单位是正常运营。

报告编号:NO.20180226*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    不可以;

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    你好,请问国家劳动法对此有具体哪一条规定吗?谢谢!

    2018-02-26 01:18
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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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    【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    回复于 2018.02.26 11:24

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    你好,我想知道,国家对还有不到5年,就业有困难的大龄国企人员有不允许辞退的规定吧。谢谢

    2018-02-26 11:51

    法律规定 应当签订无固定期限劳动合同。

    2018-02-26 12:43
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