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主动解除劳动合同有没有什么赔偿

重庆-江北区 2018-02-25 21:06 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

主动解除劳动合同有没有什么赔偿

报告编号:NO.20180225*****

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    1、单位无故提前解除劳动合同,单位要给你支付赔偿金。赔偿金按补偿金的标准双倍给付。补偿金是每工作满一年支付一个月的经济补偿金,也就是一个月的工资。比如你实际工作两年多,也就是要给你补偿五到六个月的工资。
    2、《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    回复于 2020.05.22 15:50

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.02.25 21:36

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    你好,要看以什么理由解除合同

    回复于 2018.02.25 21:14

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相关问答
  • 【法律意见】 你们并没有领取结婚证,不是法律承认的夫妻关系,只是同居关系,不涉及离婚。 【法律依据】 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一) 第五条 未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,起诉到人民法院要求离婚的,应当区别对待: (一)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理; (二)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件的,人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的,按解除同居关系处理。
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  • 【法律意见】 未到婚姻登记机关办理结婚登记的同居当事人之间不成立婚姻关系,当事人不具有夫妻的权利和义务。解除同居关系时不需要办理离婚登记手续。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成时,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。
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