我们五人申请啦劳动局代理要工资现在劳动局推脱说走程序要一年有欠款条我们要我们上诉法院
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你好。我们五人申请啦劳动局代理要工资。现在劳动局推脱说走程序要一年。有欠款条我们要我们上诉法院。请问我们该怎么办才好 上诉法院就成为私人帐
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1、申请工伤认定(用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的,受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。)2、申请劳动能力鉴定(工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后,受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。)3、 落实工伤待遇(:1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险,不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的,由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。 2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用),受伤职工可申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。
在现实生活中劳动争议是非常多的,而出现劳动争议的时候,解决劳动争议的方式有很多,例如劳资双方协商解决、劳动者向劳动管理部门投诉、劳动者申请劳动仲裁等。
时隔一年的讨薪劳动局会受理,因为没有超过时效。关于时隔一年的讨薪劳动局是否受理的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
一年不发工资的,如果劳动者和向劳动保障行政部门投诉了,那么劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付劳动报酬,限期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于一年不发工资劳动局怎么处理的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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发生工伤之后不光要及时治疗还要及时申请工伤认定,工伤认定是有时限的,那么工伤申请认定的最长时限是多久呢,过了这个时限再进行申请还有用吗,如何进行工伤认定呢,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。向劳动局申请工伤认定时间
老板欠薪不给,也未打欠条,能否走诉讼程序?
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免费查看现在拿了离婚证了,当时说小孩一人一个,现在我不想带小孩了,我没法带,小孩也不跟我走,?
免费查看我离职了,领导不批,我直接走了,现在领导说我没做交接,有遗失或者损坏,会对我进行追责,请问,合法吗?
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