我现在刚毕业工作半年单位解决北京户口。和公司签约时公司说没有违约金 如果我辞职的话需不需要赔偿违约金呢？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，我现在刚毕业工作半年，单位解决北京户口。和公司签约时，公司说没有违约金 您好，我现在刚毕业工作半年，单位解决北京户口。和公司签约时，公司说没有违约金，现在突然让签承诺书，如果工作不满五年要赔偿10万。我现在想出国读博，如果我辞职的话需不需要赔偿违约金呢？谢谢！
报告编号：NO.20180224*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，如果签了的话需要赔偿。
回复于 2018.02.24 11:24
提前解除合同，需要承担违约责任
回复于 2018.02.24 11:23
您好，原则上来说用人单位提出的违约金不合理，您可以不支付，辞职是每个人的合法权利，您可以辞职。
回复于 2018.02.24 11:15
你可以不签承诺书，如果签订承诺书，需按承诺履行，否则要承担不利的后果。
回复于 2018.02.24 11:12
协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
回复于 2018.02.28 11:45
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提问者描述很详细，律师也积极做了解答，其中部分律师解答详细可供参考。
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你好，看违约金是什么性质的，如果涉及公司商业秘密或者其他是因为劳动者个人故意或者重大过失原因导致的，那么可能存在赔付违约金。但是你还是实习生，没有太大过错个人原因导致损失，基本不会遭受惩罚。
一般来说，这个合同未满而这个劳动者是按正常程序离职的是不需要支付违约金的，除非这个劳动者有不按劳动合同规定里的执行或者约定了这个专业技能培训后的服务期，有违约的情况的话则需要支付违约金。关于合同未满辞职需不需要付违约金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。一、合同未满辞职需不需要付违约金合同未满辞职是不需要支付违约金的。如果用人单位进行了专业技能培训，且约定了服务期，...
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当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形时，法律并不禁止，用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。关于合同未满辞职需不需要付违约金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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