我应得到几个月的劳动补偿?
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我在公司工作了15年,和公司签订的劳动合同已经到期了,公司一直没和我续签新的劳动合同;合同到期我在公司已工作3个月了,公司欠我6个月的工资没发,请问律师,如果我辞职离开公司我应得到几个月的劳动补偿??
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查看完整报告如果单位经与劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。关于解除劳动合同能得到哪些补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
很多的劳动者因单位不依法缴纳社会保险,不及时足额支付劳动报酬(工资)等提出离职,临走前为了拿到劳动报酬,写下了个人原因离职的辞职报告,事后主张经济补偿得不到劳动仲裁委以及法院的支持。如何在提出解除劳动合同后得到经济补偿?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
如果自己和公司签订的是一些有固定期限的合同的话,在员工的期限快要到的时候,一般需要办理续签,如果不续签劳动合同可不可以得到经济补偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
劳动合同是证明劳动关系的重要证据之一,而有些用单位是没有签订劳动合同的,那么,没有劳动合同被辞退能得到补偿吗?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
在当代社会,有部分用人单位在劳动者合同到期之后,擅自不与劳动者续签合同。那么,像这种到期却未续签的情况有补偿吗?华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。一、劳动合同到期未续签有补偿吗需要看情况,如果公司维持或者提高劳动合同约定条件(
没有劳动合同被辞退也是可以补偿的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿,另外劳动者还可以向用人单位主张要求双倍工资待遇的赔偿,因为未及时签订合同是需要支付双倍工资的。关于没有劳动合同被辞退能得到补偿吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动合同到期我不签了会得到补偿吗
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