你好,单位害怕员工流失故意不发工资怎么办
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你好,单位害怕员工流失故意不发工资怎么办
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查看完整报告公司辞退的员工是不算流失率的。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中,此时是会存在解除劳动关系的情形的,但是需要注意的是,劳动者主动辞职解除劳动关系,和我国的用人单位辞退劳动者解除劳动关系,两种情形是不一样的。关于公司辞退的员工算不算流失率?这个问题,下面就由华律网小编为您详细进行解答。
因为受到全国疫情的影响,在这段时间之内员工基本上都不会上班的,但是不上班并不代表没有工资,那么这期间的员工工资应该怎样发放?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,华律网小编已经整理了以下的相关内容。
新型冠状病毒感染的肺炎疫情,全社会都在全力以赴地进行抗击防范,经过一段时间的努力,新型冠状病毒感染的肺炎疫情得到了有效的控制,发病数正逐步下降,那么,在家隔离的员工发工资吗?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
员工被羁押期间单位一般是不发工资的。国家机关和事业单位工作人员在被羁押期间停发工资。如果是其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。关于员工被羁押期间是否发工资的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于不按时发工资是否违法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
如果我们的工资高于5000,那么就需要交纳个人所得税,一般情况下,交纳个人所得税都是公司代缴,那么公司发放工资给员工的时候还需要缴纳其他税费吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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