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公司没签合同没买社保,还拖工资,做一年多现在做不下去了。该怎么做。

136 ******** 天津-北辰区 2018-02-22 22:00 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司没签合同没买社保,还拖工资,做一年多现在做不下去了。该怎么做。

报告编号:NO.20180222*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    刘保军

    帮助人数:25906

    咨询电话:13821590160

    你可以申请劳动仲裁要求给付工资

    回复于 2018.02.23 18:53

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    1 条追问

    还欠我十二月的工资一月的二月的。都能要么,我就只有工作服,还有流水,流水还是没有一个月一个月的发有时拖了几个月才发。

    2018-02-23 10:48
  • 咨询我

    侯会茹 专职律师

    帮助人数:5343

    咨询电话:18202543708

    有没有工作服工资条,工资卡流水等材料,有的话建议直接向劳动局提起劳动仲裁

    回复于 2018.02.23 08:56

    展开追问
    4 条追问

    工作服有还有流水,现在还欠我十二月的工资还有一月二月的工资。

    2018-02-23 10:44

    要不要委托律师呢,

    2018-02-23 11:13

    不知道欠的工资总共有多少,如果自己处理不了建议委托律师

    2018-02-23 11:15

    你是在哪里呢

    2018-02-24 05:46

    我这边在和平区

    2018-02-24 07:45

    你是怎样收费的

    2018-02-25 02:18

    4000,我们律所最低收费4000

    2018-02-25 07:48
  • 赵红文

    帮助人数:111876

    申请劳动仲裁

    回复于 2018.02.23 10:33

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  • 林振富回复:
     

    你好,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起每月向你支付双倍工资的,最多是可以获得11个月双倍工资。搜索可以以未买社保的理由提出离职,要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。走经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资

  •  

    你好,按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的相关规定,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资

  • 付文回复:
     

    老板拖工资不给 -从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同,未签书面劳动合同的,应当给付双倍工资,双倍工资最多支持11个月。劳动者要求给付双倍的工资差额的仲裁时效为1年。工资不管在何种情况下都应该支付,如果存在拖欠、延迟发放工资的情况可以到劳动局投诉。或者直接以不发放工资拖欠工资为由解除劳动合同要求经济补偿

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