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爸爸,三个月前在工厂上班骨折加骨裂了有病例,单位12月21号向劳动部门申报的工伤怎么办。

159 ******** 湖北-武汉 2018-02-22 11:28 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

爸爸,三个月前在工厂上班骨折加骨裂了有病例,单位12月21号向劳动部门申报的工伤,现在还没有下来。平时工资每个月有5000现在只发了12月份发了1400元。1月份2月份的工资没有发。该怎样可以帮爸爸争取到最大的补偿。怎么办。谢谢

报告编号:NO.20180222*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    你好,单位不能拖欠工资,请问有签劳动合同吗?或者说有没有工资单工作服工作证等证明劳动关系的材料?能证明劳动关系可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。建议委托律师处理,可以争取最好结果,方便的话你可以通过我个人网页下面的联系方式 ,在白天时间来电说明详细情况,简单咨询是免费的,我会为你提供相应指导。

    回复于 2018.02.22 11:42

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    王翠律师婚姻家事团 高级合伙人律师

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    咨询电话:18374991030

    您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如有疑问,可来电咨询

    回复于 2018.02.22 11:48

  • 李澍青 主任律师

    帮助人数:63764

    您好,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费.
    您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。没有看到材料不方便预估,可以电联让我了解具体的上伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。

    回复于 2018.02.22 11:43

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