如果农民工没有签订合同,老板不给工资,怎么维权
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如果农民工没有签订合同,老板不给工资,怎么维权
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你好,一、劳要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
我国没有硬性的要求工资应当如何发放,发放多少的问题。这是根据自己单位中的规定进行的,所以每个单位的规定是有所不同的。但是扣压工资这种行为是影响非常不好的。下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。
如果用人单位不发劳动者工资的,劳动者是享有劳动报酬请求权的,劳动者是可以运用法律来维护自己的合法权益的。有的朋友就会疑惑,如果老板拖欠工资怎么维权呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望对您有用。
对于劳动者来说,最重要的问题就是薪资问题,不论是外来务工人员还是白领,只要与用人单位签订了合法的劳动合同,那么一切劳务关系中的问题都是受到法律的保护的。几年来,经济发展迅速,各行各业迅速扩展,就业人数逐年上升,劳务关系问题也随之增加,对于这
如果劳动者要辞职的,是需要按照法定的辞职流程进行的,用人单位是需要及时结算劳动者的工资的。但是在现实生活中,可能有的用人单位会不发工资。那么,辞职老板不发工资怎么维权?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要及时发放劳动者劳动报酬的。如果不发放劳动者工资的,劳动者是可以运用法律武器来维护自己的合法权益的。那么,老板拖欠工资时员工如何维权呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
当今社会,出外务工的农民已经发展成了一个庞大的群体,在大大小小的城市都能看到他们的身影。许多农民工因为自身维权意识不强或者本着“先找个活干一干”的想法,经常出现不签劳动合同就在单位上班的情况,由此产生了许多纠纷。那对这类农民工来说,如何维权呢?华律网小编从以下几个角度入手,提供建议给农民工朋友参考。
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