你好 工作两年半 正规公司 没有上保险怎么维权
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工作已一年半,没签劳动合同被公司辞退,该怎么维权?首先,法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合
在公司工作两年,公司没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求公司进行赔偿,主张自己在公司工作双倍工资的赔偿,劳动者要懂得维护自己的权益。关于公司工作两年没有签订劳动合同可以赔偿吗的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
签订合同之后一个合作才能比较放心的进行下去,那么如果没签合同怎样维权呢,发生买卖合同纠纷怎么解决,合同的效力是怎样的,有合同和没有合同有怎样的区别,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位未能在规定时间内与劳动者订立书面劳动合同,那么应当向劳动者每月支付两倍的工资,并补订书面劳动合同。下面是华律网小编整理的有关工作两年没有签订劳动合同怎么赔偿问题的解答,希望对你有帮助。
尊敬的领导:很内疚自己在这个时候向公司正式提出辞职。来xx公司已经快两年了,得到公司各位同仁之士的帮助,在此不胜感激!正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过挣扎,但更多的是学到...想要了解更多关于在公司工作快两年的辞职报告怎么写的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
关于公司没有劳动合同和社保如何维权的问题,接下来和华律网小编一起来看看吧。一、公司没有劳动合同和社保如何维权根据我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保,都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动,劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴。根据《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
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