哺乳期解除劳动合同可以有赔偿吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
律师您好！我想请教一下没有准生证的第二胎，哺乳期解除劳动合同，公司会有赔偿吗？
报告编号：NO.20120815*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复于 2020.05.22 15:50
有赔偿
回复于 2012.08.15 11:18
谢谢，那一般会赔偿多少个月啊？
2012-08-15 05:02
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我们知道，对于孕妇、哺乳期妇女，用人单位是不能随便解除劳动合同的，除非有严重违纪行为，如果违法解除的，是需要支付赔偿金的。那么，哺乳期解除劳动合同，赔偿金是怎样的呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于哺乳期内解除劳动合同赔偿规定方面的
我们知道，对于孕妇、哺乳期妇女，用人单位是不能随便解除劳动合同的，除非有严重违纪行为，如果违法解除的，是需要支付赔偿金的。那么，哺乳期解除劳动合同，赔偿金是怎样的呢?华律网小编整理了以下内容供您阅读。哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的一、哺乳
我们知道，现在的女性在职场上是受到歧视的，即使能力相当，用人单位也只会选择男性而排除掉女性，这是因为女性在身体素质方面的弱势，还有一个很大的原因是女性要生孩子，就要放假。但是法律对女性的保护是很多的。下面就和华律网小编一起来看看哺乳期的妇女如果被解聘的赔偿问题。
劳动者在哺乳期被单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于哺乳期内解除劳动合同会怎样赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
用人单位想要和员工解除合同，是需要满足一定的条件才可以解除的，然而有的用人单位会因女职工处于哺乳期而与其解除劳动合同，这样的行为很明显是违反了相关法律规定的。此时，就需要单位承担一定的赔偿责任，那么哺乳期公司解除劳动合同,赔偿金怎么算？接下
劳动者与用人单位合作的，需要与其签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，双方应该依法履行合同上的内容，不能轻易解除。那么哺乳期解除劳动合同赔偿金标准是怎样的呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。哺乳期解除劳动合同赔偿金标准
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问题分析：关于关于未到期借款提前起诉的事项的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 关于未到期借款提前起诉的事项 关于尚未届满期限的借款处理方式方面的事项，一般的原则是不宜采取提前起诉的做法。 因为在这种情况下，借款人仍然负有到期时偿还全部借款本息的义务，若借款人没有按预定安排去完成还贷手续，那么贷款方便有权利寻求法律手段来保护自己的权益。 基于以上分析，作为贷款方来说，在一般情况下，如果借款尚未到期，就不宜提前向公堂提出诉讼请求。 然而，我们也不能忽视民法典中对于特殊情况的明确规定：当借款人没有按照约定的借款用途去进行操作时，贷款方有权考虑提前回收这部分款项。 在这个时候，倘若借款人没有提前偿还该笔贷款的话，贷款方就具备了向法庭提起诉讼的合法资格。 同时，针对《中华人民共和国民事诉讼法》所制定的相关条款，我们要注意到在提出诉讼请求时，必须提供详细完备的起诉状以及相关证据材料给法院。 而且，贷款方在向法院提出投诉之时，亦可同时提交财产保全申请，无疑拥有了更强大有力的保障措施。
问题分析：关于轻微碰擦交通肇事逃逸的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 如果不知道发生了交通事故则不能成立交通肇事逃逸，交通肇事逃逸要求行为人明知自己已经发生交通肇事行为，如果对肇事不具有明知的，自然也不可能产生逃避法律追究的动机，也就不构成交通肇事逃逸行为。 肇事逃逸成立的前提交通肇事罪，要违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失后逃逸，才属于交通肇事逃逸。 法律规定： 《刑法》第一百三十三条：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 轻微碰擦交通肇事逃逸，法律如何规定
问题分析：关于交通事故意外险多长时间做伤残鉴定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。 公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。 超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第四十九条 《道路交通事故处理程序规定》第五十一条
问题分析：关于醉驾初犯可以缓刑吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 缓刑，全称刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。 醉酒驾驶的情节轻重，主要考虑：血液酒精含量、醉酒驾驶的危险程度、有无发生交通事故，以及到案后的认罪悔罪态度等。 如果没有交通事故的醉酒驾驶，没有严重危害车辆和人员安全，则一般可以争取缓刑。 法律规定： 《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 醉驾初犯可以缓刑吗，法律依据是什么
问题分析：关于电影版权究竟归谁，法律如何规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、电影版权的著作权归制片人享有。 2、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品中的剧本、音乐等可以单独使用的作品的作者有权单独行使其著作权。 3、《著作权法》第十五条电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片者享有，但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权，并有权按照与制片者签订的合同获得报酬。 《著作权法实施条例》第十条 著作权人许可他人将其作品摄制成电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品的，视为已同意对其作品进行必要的改动，但是这种改动不得歪曲篡改原作品。 【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
问题分析：对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 可以。 但是监视居住期间，你如果离开居住的县区的，必须事先报告。 法律规定：《刑事诉讼法》第七十七条，被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所； （二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供； （六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。 被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕； 需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。 被监视居住可以离开本县吗，最新的规定是什么
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