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学生打假期工没有签劳动合同法,这对谁有利?工资应该怎么算

183 ******** 河南-郑州 2018-02-19 16:11 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

学生打假期工没有签劳动合同法,这对谁有利?工资应该怎么算

报告编号:NO.20180219*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    张尽安 专职律师

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    你好,公司拖欠寒假工工资的,如果协商不成可以向法院起诉要求支付工资报酬。寒假工与所在单位属于雇佣关系,如果单位拖欠雇佣期间工资的,属于民事纠纷,可以根据民事诉讼法的规定,通过法院诉讼的方式主张权利。

    回复于 2018.02.20 01:42

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