劳务合同工上班8年没有节假日工资，迟退后能不能和公司要回节假日工资
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劳务合同工上班8年没有节假日工资，迟退后能不能和公司要回节假日工资
报告编号：NO.20180218*****
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回复于 2018.02.18 23:24
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你好，劳务合同或超出法定退休年龄，照样可以认定为工伤。工伤与是否存在劳动关系属于两个不同概念，只要在工作地点、工作时间、工作原因发生意外，均可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。详见法律条文：广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅国家税务总局广东省税务局关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法（试行）；《广东省工伤保险条例》。
国庆节相信大家都比较熟悉了，因为是国家法定节假日，一般在这样的日子大家都是休息的，这个是国家劳动法规定，但是有没有在节假日的时候被安排加班呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
我们知道保安的上班模式比较特殊，一般是上一天休息一天。并且在节假日也需要进行加班，那么在加班工资上是如何进行计算的，这就是大家要了解清楚的问题。我们可以根据下面的内容介绍来进行了解，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
在工作中的我们都非常期盼法定节假日的到来，但是也会难免在节假日遇到工作无法及时休息，需要去上班的情况，法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
《法律中的节假日以及节假日上班的工资标准》法定休假日根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》(2014年1月1日施行)规定，全国法定节假日共包括三类：
对于法定节假日，每年国家都会出台相应的假期，供企业放假参考。对于上班六天制的公司，很常见的就会碰到节假日上班的问题。那么，上班六天制节假日怎么休假下面，华律网小编就以中秋节为例，给大家讲讲关于上班六天制节假日休假的内容，跟着小编一起来看看吧。
关于法定节假日强制上班是否违法?具体和华律网小编一起来看看吧。一、法定节假日强制上班是否违法?法定节假日强制上班违反法律规定。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第...
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免费查看逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式，只要满足下列条件，即具有法律效力： 1.承诺人具有相应的民事行为能力； 2.意思表示真实； 3.没有欺诈、胁迫等情形； 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。关于男人的产假多少天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在城市发展的过程中，为了城市的整体规划，或是国家专项工程建设例如地铁、高速公路的修建等等，有必要在所规划区域内进行征地拆迁工作，以达到整体的整齐划一或者对日益紧张的国有土地资源的合理利用。而回迁房就是征地拆迁工作的产物。那么，您知道回迁房是什么意思吗？回迁房能贷款吗？回迁房可以买卖吗？回迁房买卖纠纷如何处理？华律网小编在本专题为您整理了回迁房的知识，欢迎阅读了解！
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节假日是对节日和假日的统称，法定节假日是员工享受的国家规定的节假日，其组成既有我国的传统节日，也有现代法律规定的其他节假日，而很多时候劳动者和用人单位还会因为节假日引起一些劳动纠纷，比如节假日加班工资、节假日不放假等等，那么我国法定节假日有哪些,节假日加班工资怎么算,2021年节假日安排,法定节假日包括周末吗？华律网小编整理了关于节假日的相关内容，欢迎阅读。
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