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我在厂里受工伤了却没有劳动合同现在所有的医药费都是厂子里出的请问这种情况厂子里是不是该给点赔偿?

135 ******** 山东-德州 2018-02-14 23:17 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我想问一下,我在厂里受工伤了,却没有劳动合同,现在所有的医药费都是厂子里出的,胳膊骨折上了钢板,出了院厂里就不管了,医生说一年之内不能干活,请问这种情况厂子里是不是该给点赔偿?

报告编号:NO.20180214*****

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    合同纠纷律师

    帮助人数:3504902

    公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    赔偿的条件:
    1.入职后一个月内未签订劳动合同
    2.用人单位不与劳动者签订合同
    3.诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算
    《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

    回复于 2020.07.01 10:28

  • 张太锋

    帮助人数:8032

    可以起诉或者申请工伤认定

    回复于 2018.02.15 08:30

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    我没有劳动合同,如果起诉能赢吗?

    2018-02-15 08:39

    你按程序维权吧,输赢律师不能给你承诺

    2018-02-15 08:58
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