无工伤保险无劳务合同 九级工伤 如何赔偿 医药费呢
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20180214*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，九级伤残赔偿包括伤残赔偿金、停工留薪工资、护理费、医疗费、如果解除劳动关系还有一次性就业补助金与一次性医疗补助金，金额大约13万至20万不等
回复于 2018.02.14 22:39
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依据我国相关法律的规定，劳动者因工作原因出现工伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后劳动者可以获得工伤保险赔偿的，那么劳务合同能不能按照工伤保险赔偿?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
工伤保险医药费怎么报销需要提供哪些材料下面由小编为您介绍。申报条件：已认定为工伤、职工受伤时和医疗费用发生时参加了工伤保险。申报资料：工伤事故报告表(事故发生后5个工作日内提交)、工伤认定申请表(原件)、身份...想要了解更多关于工伤保险医药费是如何报销的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
关于工伤保险医药费怎么报销的问题，法律并不遥远，华律平台律师团队会站在您的角度，为您排忧解难。华律网小编整理以下内容，希望对你有帮助。工伤保险医药费怎么报销?1、用人单位申报(1)申报条件：已认定为工伤、职工受伤时和医疗费用发生时参加了工伤保险。(2)申报资料：工伤事故报告表(事故发生后5个工作日内提交)、工伤认定申请表(原件)、身份证复印件、疾病诊断书和病历本原件及...
职工发生工伤后如果工伤被认定的，治疗工伤所产生的医药费可以进行报销，但提前条件是用人单位有为劳动者购买工伤保险。医药费用的报销需要提交相关的资料和进行申请，那么工伤保险医药费怎么报下面由小编为读者进行解答。
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工伤赔偿医药费收条怎么写呢
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在网购中，分为在线支付和货到付款两种方式。很多人喜欢选择货到付款，这样可以在验货之后付款更加有保障，但是也会出现快递到了之后对方拒绝收取的情况。那么，快递到付,拒收需要付款吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
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拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
对退休年龄有下列规定：男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年的劳动者，应该退休。关于退休年龄最新规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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在遭遇伤残索赔的情况下常常会涉及到伤残等级的问题，伤残等级的评定十分关键，伤残等级在一般情况下分为十种等级，那么这十种伤残等级评定标准是什么呢?伤残等级赔偿标准会不会因为每种等级程度不同而获得的赔偿金也不同呢?以及哪些鉴定机构具有伤残等级鉴定标准认定资格呢?或许还有很多人对于这些问题还不是很清楚吧，接下来华律网小编就为您收集了这方面较为全面相关的知识，相信你能找到你所需要的解决问题的答案，希望对您有帮助。
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。那么员工遭受工伤应该怎么办呢？下面华律小编整理了工伤认定标准、最新工伤赔偿程序以及工伤赔偿计算标准表等工伤相关的法律知识，希望能帮助大家尽快解决法律问题。
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限。工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。华律网小编整理了薪级工资怎么算,薪级工资等级,薪级工资工作年限等内容，欢迎阅读。
农民工是中国大陆特有的词汇，指从农村进城务工的非城市户口的特殊社会群体。一直以来，农民工问题都是社会关注的焦点，特别是当农民工遭受工伤时，要如果维护农民工的合法权益？农民工工伤赔偿标准是怎样的？农民工工伤保险怎么买？农民工工伤保险费率是多少？农民工工伤认定该如何进行呢？下面华律网小编在本专题为大家整理了农民工工伤的相关知识，希望对您有所帮助。
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