给别人采摘烟草等劳务工作,但是乡下农村并没有劳动合同,口头协议工资等这样怎么处理
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给别人采摘烟草等劳务工作,但是乡下农村并没有劳动合同,口头协议工资等,已经两年了工资都没要到,这样怎么处理
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查看完整报告我们知道劳动者与单位之间是属于劳资关系,职工一般都是有与单位签订合同的,但是很多时候并没有签字协议,那么对于口头劳务约定算数吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
非全日制用工当事人双方可以签订口头劳动合同,除此之外,用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。下面华律小编为大家整理了相关的内容,让我们一起来看看。
口头辱骂别人犯法。骂人是不道德的,如果侮辱、恶骂造成严重后果,可以报警处理,由公安机关给予相应的治安管理处罚,一般处5日以下拘留或者500元以下罚款,也可以民事起诉,要求恢复荣誉。关于口头辱骂是否别人犯法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
我国《劳动合同法》中有相关的规定,口头劳动合同适用于非全日制用工。《劳动合同法》特别设立了非全日制用工一节,由第六十八条至第七十二条规定。
相信在城市中有着很多的工作者来自农村,他们从农村通过提升自己的能力和学历,然后来到城市里面奋斗为自己和家人搏出一个好的未来出来。当然有些人还是要回老家去,然后用积蓄买下或者修建一套属于自己的房子。那么你是否知道乡下房子怎么过户呢下面就由华律网小编为大家介绍一下。
要证明劳务关系只能够是劳务合同了,有些公司在与劳动者签订劳务合同的时候,是采用口头合同的方式,并没有签订正规的书面合同。劳动者觉得单位的做法不合理,那么,劳务关系口头合同赔偿多少钱?听一听华律网小编给出的详细讲解。
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