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我在一个餐饮店上班过年那几天老板是不是应该给我们几倍工资 如果过年那几天老板不给我翻倍的工资我该怎么办 这样老板算不算是违法 还有过年那个月我们店里本应该是15号发放工资 如果15号店里以财务放假回家为由不发工资算不算违法违反劳动合同 我可不可以告店里 甚至申请劳动仲裁 跪求 解答 专家解答

我在一个餐饮店上班过年那几天老板是不是应该给我们几倍工资  如果过年那几天老板不给我翻倍的工资我该怎么办  这样老板算不算是违法 还有过年那个月我们店里本应该是15号发放工资  如果15号店里以财务放假回家为由不发工资算不算违法违反劳动合同  我可不可以告店里  甚至申请劳动仲裁  跪求律师 解答  专家解答

咨询编号:12716806|联系手机:150***|广东-广州|2018-02-14 11:37|1 位律师回复

律师回答

李倩雯律师

  • 地区:广东-广州
  • 咨询电话:15899957386
  • 帮助网友:3677 次
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有没有签订劳动合同?如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答

2018-02-14 12:28

0

2018-02-14 14:38华律网用户

李律师您好 我想知道签了劳动合同跟没签有什么区别 有一定的影响吗 2者

李倩雯律师2018-02-14 14:40

有没有签?

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