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四川顶泰律师事务所律师
本人2015年九月入职,合同签了三年,但是合同并没有发给本人。2018年因病住院如果被辞退我应该怎么办?

本人2015年九月入职,合同签了三年,但是合同并没有发给本人。2018年因病住院,做开腹手术后第七天出院,单位领导让我去上班,不能上班就让我辞职。我想问问他们这么做是不是违法?如果被辞退我应该怎么办?

咨询编号:12705517|联系手机:158***|北京-西城区|2018-02-13 14:02|3 位律师回复

律师回答

幺博文律师

  • 地区:北京-西城区
  • 咨询电话:18514201491
  • 帮助网友:11323 次
  • 点赞人数:48 人

您好,单位该做法违反《劳动合同法》,建议委托律师申请劳动仲裁。

2018-02-13 15:09

0

道成商事律师

  • 地区:北京-东城区
  • 咨询电话:18811424998
  • 帮助网友:3208 次
  • 点赞人数:3 人

完全可以要求支付经济补偿金。

2018-02-13 22:12

0

李建成律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:4006777998
  • 帮助网友:485454 次
  • 点赞人数:1388 人

医疗期无故辞退可以要求双倍补偿金

2018-02-16 07:27

0

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