我在公司工作10没有签订劳动合同。现在公司因为在当地没有业务了,准备辞退我我能得到什么补偿?
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我在公司工作10没有签订劳动合同。现在公司因为在当地没有业务了,准备辞退我。我能得到什么补偿?
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查看完整报告在公司上班,如果违反了相关的规定,或是无法胜任工作,有可能会被公司“炒鱿鱼”。当劳动者被公司辞退的时候,在心理上肯定是不太舒服,也担心自己的工资拿不到。那么,公司辞退,工资拿得到吗?听一听华律网小编给出的详细讲解。
我们知道孕妇在怀孕的时候是不可以随意辞退的,但是有的单位就是不顾法律的存在,看孕妇没有劳动价值就想要辞退掉,这样的情况也是比较普遍的,那么孕妇如果被辞退的话可以得到哪些补偿呢?下面由华律网小编为读者进行的解答。
公司辞退我能得到什么补偿吗解答:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
签订合同是非常重要的一种民事法律行为,而依据我国合同法的规定,合同签订的形式是比较多的,可以通过口头、书面等的形式签订,书面形式主要是指合同书,那么以格式条款签订的合同叫什么合同?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
不少劳动者因为入职心切,而忘记了与用人单位签订书面,这本身就是没有对自己权益进行保护。要是在之后被单位辞退的话,此时劳动者还能获得相应的补偿吗?相信这是很多劳动者都比较关注的话题,华律网小编就来为大家简单介绍一下。
符合条件,便可以向当地劳动局去投诉或仲裁。《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。华律网小编为你讲解这方面知识。
校外老师补课,余款现在不退就算了,还明天推后天忽悠你,结果到现在一分没收到,这种情况我该怎么办
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