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四川顶泰律师事务所律师
我现在的单位我已经工作将近四个月了但是从最开始就没想签订劳动合同也没有任何的保险开始还好加班的时候会给点加班费虽然还没有一个小时的工资多但是后来加班连加班费都没有了我想下个月辞职有朋友说这种情况所在单位是违反劳动法的需要补偿我但是我不知道具体的内容

您好我现在的单位我已经工作将近四个月了但是从最开始就没想签订劳动合同也没有任何的保险开始还好加班的时候会给点加班费虽然还没有一个小时的工资多但是后来加班连加班费都没有了我想下个月辞职有朋友说这种情况所在单位是违反劳动法的需要补偿我但是我不知道具体的内容

咨询编号:12703591|联系手机:133***|北京-未知|2018-02-13 11:04|3 位律师回复

律师回答

王鑫塬律师

  • 地区:北京-海淀区
  • 咨询电话:13661360612
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你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

2018-02-13 12:03

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2018-02-13 12:21华律网用户

您好就像是我现在在的这个单位属于个人经营水吧我的月工资是5000但是没有五险一金后续加班费也没有了假如我想申请劳动仲裁需要什么资料和他可以补偿给我什么

李建成律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:4006777998
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  • 点赞人数:1345 人

要求单位支付补偿金和加班费,申请劳动仲裁

2018-02-13 13:47

0

2018-02-13 13:57华律网用户

请问一下补偿金是如何计算的??

张立岩律师

  • 地区:北京-东城区
  • 咨询电话:18811424998
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完全可以的,来电详询

2018-02-13 22:32

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